请问公司现在说某些方面有问题，电话打得已经影响了我的正常工作及生活，我很困惑，不是在辞职交接时已经没事情了吗？怎么离开公司又有问题，请问我该怎么做？公司的做法对吗？...
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那份所谓的不合格的合同给撕了，之后接了个电话，人事又拿出一份没盖公司公章的合同叫她重新签一份，同样的，我同事也是坚持签上了署名为2010年 十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济 ...
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。并且约定了3个月作为试用期。 9月18日我向老板申请离职，但是一直等不来与我交接的人。后来得知离职需要提交书面申请。我在大概10月11日左右正式提交申请 了保密协议的情况下，这些能作为我申诉时证明我在该公司工作过的证据吗？而且退款申请上的公章是公司旗下店铺的公章，公司的店铺性质都是个体户。补充一点， ...
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但并无投资公司公章，也无管理集团公章，我手中持有复印件），个人提成比例变得很高，8月底我递交了辞职报告，本来规定应该是提前一个月申请离职，但是公司 的劳动合同是与投资方签署的，投资方未下发给我们职员任何关于新总经理任命的文件，只是会议时做了个介绍，新老总就上任了，我手中没有任何任命文件能证明管理方经理 ...
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应保证随时可以给学生上课和招生。 第八条：甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训， 被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有虚假伪造成分的； 2、应聘前 ...
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合同，合同期限一年，一年后继续任职但未签署劳动合同，2013年7月30日离职。任职两年期间未缴纳社会保险。 2、朱XL：前“烟台XD海参有限公司”董事长、法人 ，并将第一份合同作废销毁。由于签署第二份合同时朱XL与刘ZH正值婚变时期，公司各项管理混乱，公章无法取出，故只由徐WD在合同中签署了自己的名字 ...
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事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程中，不能 任何阐述。 辞职书上的“工资即日结清，以后发生的事情与公司没有任何关系。” 申请人索要的是在被申请人公司工作期间因领导安排加班产生的加班费，即使辞职了也 ...
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现公司拖欠工资6个月，期间一直找老板要工资，但老板以各种理由拖欠不发工资，现在我新面试了一家公司让我马上入职，但是因为我还没有在上一家离职，所以没有 我带着公章办理业务，所以公司公章在我手中，想现在自己写个离职证明盖好章后仲裁上家公司，入职新公司，因为看到离职证明中出现“与公司无劳动纠纷”等字眼对仲裁 ...
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公告后，要求公司将时间改为2010年10月11日，公司说此份解职公司是加了公司公章的是有效的，说不给改，也不给原件给当事人。收到解职公告后，当事人问 9、11、12日工资）。 申请仲裁后，公司给的答辩及证明很多都是补做的资料。如公司提供一份离职管理制度与当事人在公司时的内容不一样，增加了很多内容，基本 ...
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以快递的方式向公司递交了辞职报告。我想问如果我 离职以后是否能要求公司给我办离职手续，还要求他在离职证明上写我入职的时间是2012年的8 月8号，而不 我现在手头没有什么有力的证据能证明我与公司存在劳动关系，现有的证据就只有三个月的工资表和有我名字的公司的公告可都没有加盖公司公章，还有工资卡和两份证人 ...
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