与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的 ...
//www.110.com/ask/question-1140282.html-了解详情
提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理 产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训， ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
学技术的，那这样看来我不是一年内什么工作都不可以做？不然就违法了。但是保密协议里没有说每月给我补偿金啊？一分钱都没提也没写。反而我要被限制住了，请问 十 第十一条），应当向甲方支付等于其离职前一年工资收入总额10倍违约金。乙方若同时违反竞业限制义务（本协议第十 第十一条），和保密义务（本协议第六条，第 ...
//www.110.com/ask/question-2182888.html-了解详情
，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担 ...
//www.110.com/ask/question-9415038.html-了解详情
技术股份有限公司 （二）赛意信息科技有限公司 鉴于针对承担保密义务和竞业禁止义务的劳动者即保密协议乙方,甲方将每月向乙方支付工资的同时相应向乙方支付保密费（ 的聘用关系，且不支付任何补偿金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。上述违约金 ...
//www.110.com/ask/question-4347828.html-了解详情
，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致，特订立保密和竞业限制协议，共同遵守。 １、保密条款：在工作期间，通过甲方开展的业务培训， 4、竞业限制的地域范围：安徽省辖区。 5、违约条款：双方应依法遵守本约定，若乙方违反本约定，需支付甲方¥100000元(大写：人民币拾万元整）违约金。 ...
//www.110.com/ask/question-7474219.html-了解详情
着想，我想参加完这个国外展回来后就辞职，现在我有个问题，就是我们合同上规定的违约金是不是不合法的？它是这样规定的：（乙方（即我）如提前离开甲方，必须 去参加展会接订单（这只能算是去工作，不是培训吧？）也没有跟我签订竞业限制的协议。所以合同上关于违约金的规定是不合法的吧？如果我按照合法的程序即提前三十天 ...
//www.110.com/ask/question-383100.html-了解详情
乙方支付违约金人民币100，000元（大写人民币拾万元）。如果上述违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应继续赔偿。 2.前款所述损失赔偿数额按照以下方式计算： （1）损失 那份每月500的是算保密费还是竞业禁止费，这样的竞业禁止条款对我有没有约束力，我还能到同行业上班吗 2.这份协议估计是网上下来的，在第 ...
//www.110.com/ask/question-10086672.html-了解详情
，公司只提供住宿，现在因为疫情改成了线上，但是并没有工资。培训十天之后，公司突然要求我们签订竞业限制条约，要求我们如果在培训期淘汰，或者是以任何方式离职， 万元。现在我拒签这份协议，公司提出是我主动解约。要求我赔偿违约金3000元。但是我认为是由于公司没有尽到提前告知，有竞业限制条约的义务，我被迫离职 ...
//www.110.com/ask/question-15667937.html-了解详情
工作期间，公司向我支付的工资中已包含有保密费和竞业禁止补偿费。本人承诺在离开公司后三年内（自本协议签订之日起计算）不到与公司业务相竞争或根据 合同的违约行为，本人愿意按该条款约定承担责任，同时按劳动合同的约定向公司支付违约金，违约金计算方式为：本人离开公司前12个月的平均收入（包括工资、年薪、项目费等 ...
//www.110.com/ask/question-227634.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务