于2010年12月中旬转正（公司人事部有转正正式文件），但试用期未签订劳动合同，最近公司提出让我签订劳动合同，合同起始日期为2011年1月1日，但我因个人一些 ，所以现在不想签劳动合同，想请教下，我的这种情况在离职的话也必须要按《劳动合同法》提前一个月提出离职申请，提交书面的离职报告吗？还有我现在个人 ...
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对方用人单位是餐饮行业的，当初签了劳动合同但是没有给我，所有的员工也没有。说是有3个月的试用期！（每周休一天月休四天，节假日多一天） 我4月22号 的上班期也没有提前通知，我上月本来还剩一天假，这个月做到月底还有2天假！这样算下来被扣了一天假！请问这样算符合劳动法吗？ 还有我有哪些证据可以举报？谢谢！...
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/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还） 华必信企业管理咨询有限公司 工作的。但是我又听说因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资 ...
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我1997年中专毕业分到一集体所有制企业上班，当时签有一个三年期的劳动合同，试用期为6个月，工资标准是试用期后同工同酬。上班前还强行交了5000元就业保证金。但 所拿的报酬却并不是同工同酬，一直到现在都是比别人少得多。还有就是我就签过一次合同。再就是我们的加班费重来没有按国家标准发过，好多年都是一天发 ...
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公司，至今已经有3年多了。该公司一直都没有给我签劳动合同，没有给我买社保。记得刚进公司的时候还要使用期3个月，试用期工资只有400元，请问试用期工资有没有明文规定 6个月后升到1000元，但是最低工资的标准还达不到，这样我可以进行维权吗？还有一件事，我本来是有轻度臀肌挛缩证的，但是在我工作期间，我的臀 ...
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公司工地工作，李某，2103年3月10日也到该公司工地工作，试用期均为3个月，未签订劳动合同。2013年9月1日公司找理由将王某辞退，并答应多开一个 被公司辞退，公司人力部门要求补签劳动合同，张某，杨某迫于无奈在合同落款处签名，但未写日期，公司此时还未将二人工资结清，还有一部分费用押金在公司财务处，这 ...
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您好，现公司有一名员工过了试用期快一个月，但公司还没签转正劳动合同，发现员工也并不适合公司，请问应该怎样处理比较好？是必须签劳动合同吗？还是辞退他但可以按转正的薪资发给他。还有其他更好的办法吗？...
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然后才发放了）。 这种情况我可以申请劳动仲裁来索要赔偿吗？我这边没有劳动合同 ，只有微信聊天记录 和支付宝工资发放记录，还有就是收入证明（盖了公司公章和老板本人签字），我们的工资是底薪加提成制度的，第一个月是试用期2500，第二个月开始就是底薪3000+提成，工资每个月是不等的。多的有8000 ...
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1：我于2015年5月入职一集团下甲分公司，于2017年3月调入同一集团下乙分公司（法人代表相同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？ 2：我在2016年期间一直兼职帮同一集团下乙分公司工作，还有试用期之说吗？ 3：如今同一集团下乙分公司要我重新签劳动合同，且工资直降2000，我应该如何处理？...
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您好！我是1月12号进入某公司至今都没签订劳动合同，说试用期是2200元 ，试用期后是2300元 26天制8小时，我想问下26天制的话 星期天是不是带薪水的呢？还有年假半个月 他们说放假半个月是没有薪水的正确吗？我辞职书交了几回了 迟迟不批 而我又着急着走，我该怎么办呢？...
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