公司按照劳动合同约定工资发放时间拖欠工资一个月左右，我提出解除劳动合同，我是按照要求提前三十天和公司解除劳动合同，但是时间没有到三十天公司就提前通知我不用上班，去办理离职手续。公司拖欠工资的行为我提出解除劳动合同可以要求经济补偿吗...
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公司约定工资结算日为每月15号。8月20号正式离职，但是七月份工资还没有发放。截止到目前，七月八月工资都没有发放。请问我应该怎么做呢？...
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我现年70岁，从2015年初为阆中一新建啤工地甲方照看工地，约定工资2000元，但老板已拖欠工资15个月！并于2016年12月要求我们离开，只由工地管理人员出具工资欠条(老板未出面).请问我该如何争取工资？另外未签订劳动合同及各未缴纳各类保险(我本人未参加养老保险)，可否申请保险 ...
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我是山东人！来敦煌地区给建筑工头干工程技术员！约定工资每月1万元！下月的1号至5号支付上个月的工资！我来快二个月了！至今没有给我发工资！没有签合同！只有手机上微信还留着！如果要不到工资怎么办！天冷了干时时间长了路又远！这里又没有认识的人！怎么办呢！...
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我在一家工厂打工 好像没有营业执照 当时口头约定工资五千 拖了两月工资以后 现在发工资告诉我前面工资是4500 没有劳动合同 我能不能去申请仲裁 发我双倍工资？我感觉他们欺骗了我 我不准备干了 我现在干了四个月...
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天被公司辞退，之前也没有给与通知，辞退当天下午应该签劳动合同，然后劳动合同就没给签，辞退后工资结算，理由是没有干够一个月，按照北京最低工资/30* 的，但是我感觉应该按照《劳动法》得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%给与结算，现在的情况是我应该怎么办？是按照约定的 ...
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我在一个中介公司工作了一个半月，面试时口头约定工资第一个月2000，第二个月和第三个月1800加提成，未满2000发2000，第四个月起正式1800加提成 提前一个周以微信形式说了离职的事，办理好交接后我就离开了。每个月15号发工资，我打电话问老板，他以我未提前一个月提出离职不想足额发我工资，后我说我 ...
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我和单位签的合同工资每月1500，但是单位和我约定工资是2000，过去几年都是按2000打到我工资卡里的，但是现在按1500给我开资合理吗...
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我是一个实习的大学生，我和老板口头约定工资，可是3个月下来，老板把我辞了，工资也没有全部结清，恶意克扣了好多，当时我又没有合同又没有证据，不好让老板给钱，我催老板结工资，老板找理由推脱，现在还找人说我们那时候不忙，不发剩余的工资...
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签了合同，合同都在公司那里，合同中约定工资处空白。所发工资为现金，无签字，现拖欠工资，如何解决？...
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