我们公司每个月基本工资1600元，请问基本工资是如何发放的，每天的工作时常，每月的工作天数有限制吗？基本资的标准依据是什么？我们公司是每，周上班6天时间，工作时常超出8个小时，基本工资有没有增加，工资单上没有加班工资这一项，只有基本工资，绩效工资，公司缴纳社保，个人缴纳社保这几项...
//www.110.com/ask/question-13404380.html-了解详情
实际工资6000，合同上写的是3000，另外3000是以补贴和绩效的形式发放，没有体现在合同里，入职5个月，现在公司要辞退我，这个赔偿是按6000赔偿还是按3000赔偿呢？公司领导意思是按合同工资3000赔偿，这样是不是违反劳动法，我可以去仲裁么？...
//www.110.com/ask/question-14409824.html-了解详情
我是一名大学教师，教龄25年，今年突发心肌梗死，被抢救过来后在医院建议下向学校请病假三个月在家休养，结果现在学校只给我发600元每月（基本工资一公积金失保等），而原来每月校内绩效约4千元却被扣掉了，请问学校是否违反劳动法？...
//www.110.com/ask/question-3769674.html-了解详情
基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。如：底薪实际上是7000元／月，但是合同上是体现：月基本工资3000， 时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划月底开。估计会在公司要求我离开公司时间后开业。 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
的职务绩效工资每月应该在500-800元，每年发放一次.近日单位开始发放08年绩效工资但唯独没有我的。我去人事部门询问，他们先是回答我来公司未满一年的员工暂不 年多了从没有违反过劳动纪律，工作上并无过失没有接到过一次工作过失单。请问我该如何和公司交涉，法律依据是什么？如果他们执意不给我我该如何维护自己 ...
//www.110.com/ask/question-45034.html-了解详情
工资发放直接打到银行卡中，从来不发实体工资条，也无在线工资条查看的手段，公积金、社保均按照工资A的标准交。事实上就是全额工资=基本工资，绩效工资为 的日期及签名）； 已经发邮件给人事部反馈问题了，请专家反馈下我该如何处理这样1份续签意向书 2014.05.29 人事部至今没有反馈也没有提供书面合同让我 ...
//www.110.com/ask/question-2492884.html-了解详情
于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资，并且到今日，公司还拖欠2012年12月和2013 ，但是她现在回复的是不给我发前三月奖金，并且不给予补偿前面的基本工资。我该如何处理，该超市的行为是否违反劳动法规定，我可否向劳动部门提出投诉？...
//www.110.com/ask/question-1462158.html-了解详情
凭上级的主观片面（定性的）评价，没有员工本人签名（跟绩效考核的都没有），合同中写的是每月15日日发放工资，合同盖的章也是行政专用章而非公章，法人代表也非法人 没资条。听说以前更晚月底或第三个月初才发。请问我要如何维权？ 2、我6月的绩效奖如何才能要回？ 3、如公司以此为由能否解除劳动合同？需要什么程序 ...
//www.110.com/ask/question-553878.html-了解详情
合同。 10月8号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在公司工作，但是领导和HR各种刁难，并且威胁我 自己主动辞职？ 绩效工资怎么算，签转正合同的时候只说每个月扣除20%工资作为绩效（并且当时的试用期改成了1个月），但是没有任何文件说明绩效如何考核如何计算 ...
//www.110.com/ask/question-9565167.html-了解详情
提出离职，结果公司说我没到年底就离职，不予发放。也就是说我有1-6月共5个月的绩效工资5*4K=2W人民币，不给了。请问这合法吗？我要如何维护权益？...
//www.110.com/ask/question-7733261.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务