年的《劳动合同法》，我去当地工会和劳动部门咨询：解除劳动合同关系，以及工资双倍补偿的问题。有关部门答复说：08年1月到现在已经2年半了，我已经没有资格 打辞职报告。而我不能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ 我QQ： ...
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，他挂完电话以后直接任命的我的下属为主管（后来听同事所说，我个人当时并不知情），按照公司规定，三天为自动离职，我已经四天没有上班，也未提出书面的离职申请，只是在3月 我去上班），现在我不知道该怎么来维护我的权益，我在公司已经将近1年半的时间，是否有权利申请公司给与补偿？补偿为多少？我又应该怎么来做呢？...
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您好，我现已产假结束，我准备上班时却通知我去另一个工作地点，我不同意，所以又一个月过去了，公司说我只能去另一个工作地点，如果三天不到岗，算我自动离职。 我想请问一下，如果我不同意去新的工作地点上班算我自动离职，我能得到多少补偿。或者这个问题一直不解决，公司又不安排我去原来的地方上班，我该怎么办？...
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月假，当我准备上班时却通知我去另一个工作地点，我不同意，所以又一个月过去了，公司说我只能去另一个工作地点，如果三天不到岗，算我自动离职。 我想请问一下，如果我不同意去新地工作地点上班算我自动离职，我能得到多少补偿。或者这个问题一直不解决，公司又不安排我去原来的店铺上班，我该怎么办。...
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的，全凭老板娘的个人感觉，我们部门有另外2个同事之前也被要求降薪，一个自动离职，一个最后接受不升不降继续工作。。请问遇到这种情况请问我该怎么维护自己的 ，我能不能获得赔偿，能得到多少赔偿？ 能不能要求补（赔）偿社保和公积金费用？能不能得到加班费补偿？ 关键是我还没转正，公司如果是咬定是是因为使用不合格 ...
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公司是私人企业,在那工作了28个月,有合同,现公司知道我怀孕了,为了让我自动离职,故意弄了一份关于公司的各项规章制度,其中一条是上班不化妆每天扣20 我不化妆算不算违反私人企业的规章制度,他可以辞退我吗?另外,他说也可以让我选择领取2个月的补贴作为离职补偿,如果我愿意接受经济补偿,多少比较合理.谢谢!...
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对吗？我该怎么办？单位说我的合同自动到期，不属于解除合同，所以没有经济补偿一说。 按照公司的规定，离开时要填写一份离职单，我在3月20日（合同到期 填写了“因公司不缴纳社保，故提出解除合同”，这样算不算是我提出了解除合同？ 保险的现金补偿应该怎么计算？ 经济补偿金的标准到底是多少啊？很多说法都不一样。...
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犯法吗？ 2.若公司支付竞业禁止补偿金，有什么标准吗，是多少？ 3.如果合同期内递交辞职信，无论公司是否同意，30天后我是否可以选择自动离职？ 4.合同期内主动辞职，离职后竞业禁止协议是否还有效，如果有效，公司还需要定期支付竟业禁止补偿吗，如果不支付，禁止协议是否有效？ 在 ...
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甲方可以单方变更乙方工作岗位或安排乙方从事临时性工作。 因为怀孕后，公司一直以各种方式想让我自动离职，前段时间传说要给我调岗，变相增加工作量，请问后面 胜任变更后的工作为由，解除劳动合同？ 2.工资问题：原合同只是规定了基本工资是多少，然后还有一个话费补贴，新合同把基本工资降的非常低，增加了岗位津贴（ ...
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左右,跟加油员工资差不多，与副站长工资不符。2014年我平均每月工资在3700元左右，我从2015年11份起多次与公司协商要求赔偿我5万元，我自动离职，未果，公司要求自动辞职，我准备起诉公司，起诉书怎么写？能得到多少补偿？...
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