我在一家中小型饭店做服务员。从11月14号开始上班，到12月15号发工资，算是押半个月的。然后到12月20号我就辞职了。只是当时情况不允许我让朋友把辞职报告交给了经理，他也没说同意与否。我不知道这是不是自动离职？到1月15号发上月的工资，按说还有我半月工资没结。我去要，经理说我自动离职没工资。 我想 ...
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自动离职, 上一个月的工资怎么算? 公司发放是每月7号 发放上上个月20号到上月20号的工资. 1月26提出辞职,2月2号 经过部门主管同意, 2月3号不再去上上班. 公司以自动离职为由, 拒绝支付 2014年12月21日至2015年2月2日的所有工资, 这个合理么? 要怎么应对?...
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自动离职, 上一个月的工资怎么算? 公司发放是每月7号 发放上上个月20号到上月20号的工资. 上月26提出辞职。本月2号 经过部门主管同意,本月3号不再去上上班. 公司以自动离职为由, 拒绝支付 3个月的所有工资, 这个合理么? 要怎么应对?...
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份“新进员工薪资标准”还有应聘资料（这不是劳动合同吧？）8月底需要离职上学，所以8月中旬填离职表，到月底主管以要提前1个月填表唯由而且公司服务员本来不多 所以不批离职！但没办法学业重要我只能自动离职。公司说自离没有工资（确实付出了劳动）我该怎么维护自己的权益？ 1，自己欺骗用人单位先，2，工作时间50 ...
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当天以口头形式告知老板，老板说如果我现在要走就算是自动离职（怎么可能是自动离职呢，自动离职是没有口头或书面告知，自动离开的）是没有工资的，要想拿工资，就得再 辞职了对吗。。因当时和老板无法沟通，还翻了脸，现在是拿不到一分钱的工资。虽说只有十天，但也是自己辛辛苦苦，付出了百分之二百的努力，用心去工作的。 ...
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自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准。 公司为了逼迫员工自动离职，恶意调换员工岗位，员工不愿意服从安排。公司在事前没有任何沟通或通知的情况下，扣发了员工当月所有绩效以及补贴。人事告诉我们下个月开始只发放每月1500的最低标准。请问律师，这种情况我们应该怎么争取劳动者的合法权益呢？...
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我家里出事了，单位不准请假，我想自动离职，自动离职后，单位会扣我自动离职时这个月上班的工资吗，我以前交的社保和养保的那些资料单位会给我吗...
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为由及未办理离职手续为由，扣薪45天及种种罚款，拒不发工资，请问我该怎么做，请老师们多多指点一下，该公告罚款是在我不知道的情况下处罚的。以下为 旷工2天以上，给予其记过一次，扣教育费100元； （2)给予储运部司机杨某即日起自动离职与解雇处理，并给予扣教育费100元，同时要求本人自公告之日起15天内到 ...
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我来家家户户公司一年多了，当时来的时候签得合同是客服工资1350元，后来因为干的好，老板提升了我客服主管发2400，可是没续合同，直接就加上了 发工资2400，工资是银行代发， 1.我想去告他强迫我签了自动离职书， 2.少发了1000元的工资，有什么办法可以要回来 需要怎么做，需要什么资料和证据，求解...
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在公司的最后一天快下班的时候找我们谈话，告诉我们不愿意去上海的话就自动离职，去上海工资加1000，没其他任何补贴，而且是正月初七马上去上海，还有三个月的试用期 ，多多少少和政府这些做事的有关系，所以我想咨询下，就以我们现在情况我们敢怎么做，过了年我也想早点投入新的工作，可是公司这边和我们耗着，公司他们 ...
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