严重违反法律法规的规定，侵害本人利益。 为此，本人被迫依据《劳动合同法》《劳动法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律问题的解释(一)》等相关法律法规的规定通知贵司：从贵司收到本通知书即日起解除贵我双方之间的劳动合同关系，请贵司收到通知书即日起十日内支付经济补偿金玖万(￥90000)元 ...
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用人单位违反劳动法和劳动合同法，并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了，其中关于劳动待遇的那一张我有办法证明)，我现在打算写被迫解除劳动关系通知书。当初跟公司签订的劳动合同里面有解除劳动合同必须交接的要求，我需要理会吗。还是直接，给公司发，被迫解除劳动关系通知单。我就可以直接离职。...
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在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保，拖欠工资提出解除劳动合同，要怎么操作，是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗？是要提前30天，还是提交完通知书就可以走人？...
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公司拖欠工资，员工是否不论工种，没有责任和义务继续工作下去？单方面解除劳动合同，解除合同后给公司带来的任何损失该员工不必负任何法律责任？？我给公司邮寄递交了《被迫解除劳动合同通知书》后，前面的工资才给我补发，后面还有最后一个月没发。...
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拖欠工资，我已近给公司邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》公司在收到通知书后，未按照我通知书上要求的时间和我交接。在本通知书当中，明确陈述了：请公司在接到 交接，由此给公司造成的不便和损失，本人不承担责任。 现在公司听说我打算委托律师劳动仲裁，需要我回公司再次交接工作，说在当初约定的时间是我没有交接，《我 ...
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公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿...
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有效？ 2.今年我怀孕后，公司以此承诺书为依据，对我进行转岗，并降薪(降薪幅度达到50%以上)。 我维权能胜诉吗？ 3.有律师建议我，可以写一个被迫离职通知书给公司，与公司解除劳动合同，以便争取1.5个月的经济补偿金。 这样贸然解除劳动合同关系，如果无法胜诉，岂不是 ...
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(2017.8.8-2018.8.8)已经到期，由于公司疏忽没有与我续签劳动合同，并无不签恶意，我工作至2019.1.11号，我于2019.1.7申请仲裁2018.8 补偿，一月份公司才找我续签，我拒绝了，2019.1.11我快递给公司被迫解除劳动合同通知书，12号开始就不去了，原因是公司没有与我续签 ...
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我劳动合同四月份到期，因为公司降低薪资与我续签劳动合同，我已经申请劳动仲裁，我现在还在上班，我现在可以给公司发被迫解除劳动关系通知书吗？...
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公司拖欠工资，我给公司邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》，办理离职时公司给我的是离职申请单填写，而不是解除劳动合同证明书，请问这样合理吗？会不会有什么不妥？望热心律师能给个详细，准确的回答！感谢！...
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