2012年7月下旬初入职公司的，现在是2013年8月7号 口头通知我公司需要裁员，说我我不怎么胜任工作，说给了我许多机会，许多活没都让我敢干，给我压着， ，给我学习的时间比别人多等等，让我写辞职报告，说让我8月16日之前办理好交接手续，让我离职，8月份只给我算上班时的工资，以及8月份争取给我上公积金和 ...
//www.110.com/ask/question-1822147.html-了解详情
我是07年12月6日到的这家公司，合同签了一年，现在公司以经济危机为理由裁员，本来我的合同是08年12月31号到期，因工作需要交接，09年1月4号才通知我办离职手续，在09年我有5天的年假，离职 ...
//www.110.com/ask/question-16144.html-了解详情
年前公司人事和我部门领导以经营不善裁员为由口头单独通知我和另一同事被辞退，说是可以给予一个月的找工作时间，但是当天又要我们交接工作走流程，在公司工作两年多 的补偿，我根据法律规定与公司沟通，公司人事和领导就改口说是因为公司不满意我的工作，还想要更改我上个月的绩效考核，因为考核有我签名，要我重新打印我不 ...
//www.110.com/ask/question-13750813.html-了解详情
的销售管理工作，（但合同上只是写明的是与销售相关的工作，地点是山东省内），现在公司裁员，他就以调我去外地从事销售业务工作，降职降薪变相逼我离职，（前期找我谈过让我 ，过了几天公司就想出了这个办法），我不同意调令未签字，但要求我明天就开始交接工作，我该如何保护我的合法权益？如何索要赔偿？谢谢！！急！！！...
//www.110.com/ask/question-659833.html-了解详情
北京总公司的必须6月底离职。 2. 只有人事经理口头开会通知了，一直没有书面的通知。 3. 工作处理好之后开始找工作，要求填请假单然后扣我们当天的工资。 4. 现在基本上没有事情做，工作基本交接了，差不多是天天请假去面试，然后都拿不到工资 请问这样是合理的吗？这算是提前一个 ...
//www.110.com/ask/question-7651683.html-了解详情
年11月5日老板找我谈话说今年整个公司生意不景气，想通过裁员减轻公司负担，让我5天内把工作交接给生产经理，然后办理离职手续。我咨询一下专家律师，老板将 ，并且在我在职期间未与我签订劳动合同，我该如何争取我的权益？眼下我找工作需要花钱，期间我也得浪费时间，请专家律师帮帮我们这些弱势群体，帮帮我们这些外来 ...
//www.110.com/ask/question-2021273.html-了解详情
我谈话，对我的安置方式提出几种方案： 1.让我自己辞职，办理正常离职交接手续，公司正常发放我本月工资，另外再多赔偿我基本工资1550一个月； 2.今天下 进行这种培训是否合理？培训期间只发放基本工资是否合法？我不去培训而是在原岗工作是否能被公司算作旷工？ 2.我的诉求方案是否合理？如果进行劳动仲裁是否 ...
//www.110.com/ask/question-11535283.html-了解详情
签订的合同中工作地址为北京，但是现在说让我们去上海工作，不想去，就安排我们进行交接，还说不会进行补偿。公司现有10日面临这种情况。 现在应该怎么做，如果走仲裁的话，成功率有多大？...
//www.110.com/ask/question-10213946.html-了解详情
部门经理说：人事定的是7月工资全发，再补偿一个月。 7月份工作交接好，就可以不来了。 但是我在公司工作了将近5年了，按照合同法我决定补偿太少了 请问这个聊天记录是否可以当做证据申请仲裁 谢谢...
//www.110.com/ask/question-8081938.html-了解详情
你好！我咨询关于劳动纠纷的问题，我父亲今年52岁，在1家农村信用社工作了20多年，未签订劳动合同，平均每月工资近2000元现在因银行裁员，我父亲也被辞了，算是提前告诉了！让做好交接，只多给了4个月的工资，就了事了，这该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2089227.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务