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我跟厂里签的合同是计时工资,合同没到期,现在又拿调动单把我改成计件工资,合法吗?...
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律师你好!请问计时工资8小时外和星期六日也算七块多1小时合理吗?...
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外资企业综合计时工资请病假,病假工资是计算时间(每天8小时),还是发放基本工资...
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我是2014年3月进了顺德陈村一家轧钢厂当机修,计时工资,在其间公司并没有买社保,2016年没有续签合同,2月26日合同解除并支付一个月工资,而公司现在还没有辞退我在此其间我并没有犯错,全厂只有我一人,我应当怎样争取我的利益...
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我是2014年3月进了顺德陈村一家轧钢厂当机修,计时工资,在其间公司并没有买社保,2016年没有续签合同,2月26日合同解除并支付一个月工资,而公司现在还没有辞退我在此其间我并没有犯错,全厂只有我一人,我应当怎样争取我的利益...
//www.110.com/ask/question-6601306.html-了解详情
我是2014年3月进了顺德陈村一家轧钢厂当机修,计时工资,在其间公司并没有买社保,2016年没有续签合同,2月26日合同解并支付一个月工资,而公司现在还没有辞退我,在此其间我并没有犯错,全厂只有我一人,我应当怎样争取我的利益...
//www.110.com/ask/question-6601229.html-了解详情
公司带薪休假是怎么算工资的,计时工资和计件有什么区别吗?...
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计时工资改成计件工资合法吗,我不同意,公司叫我辞职能有补偿吗?都干了十年了...
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我们厂是计时工资。二月份因放假实际上班天数只有十三天,平均下来每小时17元左右。但是1.5倍的加班费没有按17元来算,而是按全年平均天数每小时10元来计算的,厂里这样计算工资对不对违法吗?...
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请问用人单位自行把我们的计时工资改成计件工资合法吗?且根本不合理。还有法定假日加班费是怎么计算的,我觉得我们单位发放的不合理,我们单位的计算公式是基本工资÷21.75×3=加班费对吗?...
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