请问，试用期内被辞退或自主辞职，未满一个月部分的工资分别应该如何结算呢？...
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我从3月10起在一家私营酒店上班至4月19号都未签订劳动合同，并于4月19号提出辞职，但酒店不予批准，4月20自动离职，，但酒店一方不给本人结算工资，请问这合法吗？...
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制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用后，按每个月800发放。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方 ，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的 ...
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报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九、试用期内，甲方如认为乙方不能胜任 可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方 ...
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工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1000/月的标准发放报酬。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不 可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者 ...
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双方协商一致，可以变换工作内容。 三，劳动报酬。 乙方在试用期内没有工资。试用期内的工资为每月 元。试用期满每月工资 元，以后在经济发展基础上，逐年提高工资。 四 月二十日工资发放日发放。 （2）不办辞职手续的人员在结算工资时扣除半个月的工资。 （3）辞职书批准后辞职人员应要求干满半个月，以便正常工作 ...
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谈时签好的工资待遇，也就是入职书。所谈领导已经辞职，我们还在3个月试用期内，公司意思按计件的方式结算工资。和计时差距很大。我目前手里只有公司考勤，门卡及工作服能证明自己在他哪里上班，也有辞职离去当时面谈工资领导时候再次确定当时和我们谈为计时工资的微信截图，其他的什么都没有，和我 ...
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推广及客服； 二、乙方试用期内的工资为RMB2000元/月，试用期为3个月； 三、试用期满后将以底薪+提成的方式结算工资，乙方必须完成最低RMB20000/月 配合公司的制度。 五、甲方无条件提供乙方食宿 六、合同有效期间，乙方不得中途辞职，否则甲方有权不支付任何费用给乙方； 七、合同有效期间，甲方也 ...
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辞退。同时，公司明确拒绝我提出的开辞退书面通知书，及结算2010年6月26至2010年7月20这期间工资的请求。 他们给出辞退的理由有两点：一是说很多 仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于2010年 ...
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