生意，且老板无任何改变我工作性质的意向。这个月的工资也从应聘时候的无责任底薪1500改为了1200。因本人脚有疾病，对于每天站9个小时深感乏力，于是今天提出了书面 号）。获批，但公司拒绝发放薪水，协商也无效。我想问问各位律师我在试用期工作18天后申请离职有权利要求发放薪水吗？ 如能解答，深表感谢！！！...
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员工被辞退后，就去医院拍照说在工作期间因搬东西闪到腰了，确实从拍片中可以看到有一点点小问题。 我的疑问： 1，该员工如何认定工伤？难道她说她是工伤就是工伤了？ 的时间已经超过1个多礼拜并且东西不满7公斤，如何证明是因为工作的事情而闪到腰的？ 2，试用期被辞退的员工，我应多久内付她工资？有没有法律依据。...
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人员，今年4月6号去公司上班，经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个月后，就是6月中旬，公司告诉我 上写了试用期，和正式期的日期，继续生效，工作以来，公司经常加班，并且从没有支付过加班费，并且把周六公司默认为上班日，这天上班，是没有加班费的，而周五晚上如果 ...
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你好，关于劳动合同法我有几点问题需要咨询 1.公司签订劳动合同2019年4月8日—2022年4月7日试用期为2019年4月8日—2019年10月7日（ 的试用期合法吗？） 2.试用期内无提成（是否合法？） 3.公司规定月休假4天，5月可休假5天，法定节假日5.1节未放假可以要求三倍工资吗 4.试用期内 ...
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在1月29号，领导通知我没有转正成功，需要在1月31日离职（A：8-11月试用期没有购买社保等，11-1月有购买社保。B：在1月31日晚上所有员工都有发放奖金，但我没有收到）。公司在辞退我后，累计我的补休时间，工资发到2月15日（2月1号到15号不在上班，但考勤表上写补休）。请问， ...
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签字和盖章！ 自打来学校有组织岗前培训，包括心理建设和教师资格培训，但每人缴纳培训费400左右，已缴，现只开展了1/4的培训课程，基本没去！无其他专项培训工作！ 辞职申请，但校领导不在，所以已经等到30号了，28号试用期到，但不会启动正式员工什么程序了，试用期内工资减半，我的档案和党籍个人还没调过来！...
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违约金累计为5000元之后甲方按照月薪的100%进行发放。 3.乙方入职满一年后（含试用期），甲方给予乙方缴纳劳动保险及住房公积金，在入职时间未达到两年辞职的，乙方 这些应该都是不合法的。现在若是我要申请劳动监察维护权益，但是我手里无工资条、工资卡、第二年劳动合同签订后也未给我一份，只能在网上查到第二 ...
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； 在本月底公司即将发放年终奖金，数额约等于本人一个半月-两个月的工资。 需要咨询的内容： ①试用期期间未收到公司书面辞退的通知并继续在原岗位工作是否视为本人 搜集哪些证据进行仲裁 为您的回答表示非常感谢，祝您身体健康，心想事成。本人有上级领导签署的转正评分高达95分的报告扫描件，并确认本人胜任及超出 ...
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目前有以下几个问题，希望得到专家的回答： 1、转正后，试用期的五险一金公司不予补缴（试用期3个月）； 2、病假限制每年请12天，其中6天为50%日工资，6天无工资； 3、事假双倍扣钱，即请一天事假扣两天日工资。 请问以上三点，公司是否违法？该如何维权？...
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甲方根据生产经营需要，依法制订规章制度和劳动纪律 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同 （二）乙方应遵守劳动纪律规章制度，遵守 那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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