您好！ 我在新单位工作大概2个礼拜的时间，期间未签订任何的劳动合同。后来在某一天下班时间领导给开了个小会，说单位决策失误部门要解散，于是就让我们离职了。公司说发放我们半个月的试用期薪资，但目前仍未打到卡里。 那么请问： 1、单位没有提前一个月给我们通知，我们是否有权利 ...
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您好，我在现公司工作8个月（包括3个月试用期）未签订任何合同，现我想辞职，公司总经理说必须提交书面辞职一个月后离职，请问我应该怎样离职，我不想一个月以后走...
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你好，我是一个未满18岁的女孩，今年年初进入一家化妆品公司上班，三个月的试用期，我在公司上班四个月，没有签订任何合同，离职后公司不发工资，还压一个月的工资，我该怎么办？...
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已工作三个月，单位没有签订任何合同，工资和试用期均是口头约定，到现在也不发工资，能够借支到的工资仅是实际应收工资的30%，没有五险一金，目前还未离职。...
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没有问我是否读研以及想做多久的问题，所以我也没说。目前为止还未签订任何协议，2个月的试用期，我想两个多月之后辞职离开。 但在这期间可能要签合同之类的协议，因为听说过有违约要3000的违约金的说法，所以我想咨询下，要去读研而导致违约的话要负付怎样的责任？需 ...
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协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中,试用期自 年 月 日 ，当事人应充分协商，协商不成的，任何一方可申请仲裁；不服裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同未尽事宜，按国家和南通市有关规定 ...
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，本合同可以解除。 第三十六条：乙方在试用期内解除合同的，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的 合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年， ...
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以现金方式支付，该员工（被告）对此未提出任何异议并已接受此协商内容的决定。否则，不能为我公司服务两年直至离职。现被告离职后提出让原告为其缴纳医疗保险及 一个月试用。于是，我在劳动合同中写明了试用期，但在我不知情的情况下被勾掉。劳动合同只有两份，公司并未给予我签订好的劳动合同。后来自己办理失业金才看到 ...
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日起至2009年8月22日止为试用期。 在试用期内，甲，乙双方均可根据试用情况，解除该劳动合同。任何一方提出解除合同，均按日计算报酬。 经考核合格 的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失，退还住房。如就此双方签订专项协议的，按专项协议的约定执行。 9.4因乙方的 ...
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自2013年10月24日至2013年12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第 本来就是两个月，公司却单方面口头改为三个月，并且在试用期合同到期后的7天未签订劳动合同，拒据实支付工资。 2、截止至2014年2月21日，19 ...
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