的保底合同，要求试用一个月，试用期满公司根据表现签署一份保底合同，合同内容却变成一年保底14万，试用期第一个月不保底，一年按照11个月计算，每个月只要 不上，继续工作下去每个月没有收入还要倒贴钱进去加油费，走也不是留也不是，就只有一份买车的合同在手里，别的什么没有，没有任何证据证明公司的问题，现在还有 ...
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过一次刮伤，没人注意） 不过这些都不重要， 主要的是，合同依旧没签订，工资没订也没法（确切说，只有试用期2个月6000）， 而过了这么久，最近才跟我 感觉想求死呢。。 （好吧，一点个人抱怨） 我想问一下，就这种情况，有什么方法可以保护自己？或者说，如何收集有关证据？ 另外，我还想问一下， 1，关于劳动 ...
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的话就可以签字了，还有就是前两天是试用期，我们刚刚进来的员工试用期都是没有工资的。”然后我说没有这回事吧，只有刚进来试用期的工资可能会比正式员工工资少的说法 10号以后都可 以拿工资吧。他说可以。 我的10月31号拿晚上去拿工资，然后他居然拿着劳动合同，什么有一条规定说因为劳动者原因解除劳动合同，扣除 ...
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年9月2日入职，当初和公司约定三个月试用期，并签有一式两份的三年半期限的劳动合同。签劳动合同的同时，还签了保密协议和试用期不要求公司 不合法但有效，那么单位如果更改劳动合同内容，员工如何得知？如何规避风险请说明。 2、我的转正时间为2013.12.1.，现在我这种情况，是不是属于我已转正了。如果是的， ...
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1年，基本工资2800元，不区分试用期和正式工资。我实际工资为试用期2800，正式工资3300，另有250元奖金。因为这些合同内容与实际不符，我找领导及人事 签合同我可以申请补偿的金额是多少，除此之外，公司还有没有侵犯我别的权益？ 2，晚签合同的诉讼时效怎么计算，我最晚什么时间可以申请仲裁？ 3，公司 ...
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月18号到2016年6月30号.试用期3个月.合同中的工作地点是“深圳".工作内容是“副经理".合同上没有说明工资是多少. 到试用期的最后一天2013年7月17 的补偿，我应怎么做？拿到什么证据和资料？请提供具体详细的解决应对办法。非常明显的公司是因为明年二月就要搬迁了，所以在今年五月份统一给全部员工 ...
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日到外贸中心酒店上班，用人单位只给我签了一张协议吧，上面的内容大概就是公司的一些规定，根本就没有写工资多少，期限多少，他们说等我过了试用期 通知)。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律 ...
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与某公司签订一年劳动合同，其中半年试用期半年熟练期，工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定甲方安排的职务和工资，社保由自己 ，要求我回去办理离职相关手续，并称如果我不办就找我现任公司的麻烦，走法律途径，我的问题是： 1、 我6、7月所提两份书面报告是否能证明我 ...
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进公司就签订了协议，协议内容为合同期2007年10月22日至2009年10月22日，其中前三个月为试用期。后到今年两月，单位把原先的合同收回，重新签订了协议 劳动法的。请帮帮我解答，另外，我觉得无故解约是对我的侮辱，我马上还要办喜酒什么的，突然之间失去工作是对我的打击，而且我现在已经27岁，又结婚了， ...
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，休了产前三个月的病假。单位说不符合制度，我们单位的试用期是六个月。发了一个解除劳动关系的通知函，我签的是三年零一个月的合同。单位说我签了一个业绩不达标可以开除的东西。但是当时我签的合同没给看内容，只让签字。合同是一式三份的，没给我。单位人事部说因为人多不能给每个人看清楚 ...
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