工作十二年，公司没有跟我签无固定期劳动合同，六年没给我交社保，只签了一份试用期合同，我要解除劳动关系，能获赔偿吗？...
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我在一家电子公司任储备干部，原先应聘的时候给我的承诺是试用期2200元一个月，第二个月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一 加班“很多时候不加班也要连班也就是一天9个小时制度”而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司 ...
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进厂只上了一个星期班，旷工一个下午被公司告知自己已经被除名了（签订了劳动合同，还在试用期）工资会在下个发薪日打到我卡里，还叫我写辞工书，把辞工书申请的 问题，管理和部门主管都签字了，不过我还是把辞工书拿回来了，还有我只做了几天要交社保吗？我要求公司给我开离职证明、员工工资清单、下个发薪日把钱打到我卡里 ...
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我在南京，我想咨询下公司不在南京，用的是长沙智联易才人力资源顾问有限公司的派遣合同，在南京能交社保吗，出现劳动纠纷是不是要去长沙解决 我是打工的，这份合同在南京能不能签 合同三年期，试用期6个月合法吗...
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只发过一次邮件给我，也没和我联系，现在分公司城市经理以我试用期不胜任此工作要我辞职， 公司扣除我社保的钱,但是我还没交社保资料给办理社保的代办公司,我做了4个月离职了,公司会把扣除我的钱退还给我吗?而且公司规定的是，第一次没过测评，还有第二次机会，我现在被 ...
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试用期上班两天，公司已经为我缴纳了社保。现在在试用期内离职，公司要求退还公司已缴纳的社保费用。有道理吗？ 因为也不是恶意骗保险费用，确实是工作不 4.如果试用期员工同等享受社会保险福利，公司在什么时间交是他的自由，但是试用期内，如果不合适，劳动者自由选择离去也是自由。在这样双向自由，且不是恶意骗保的 ...
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月的双倍工资。4月和5月我都有全勤奖，请问这个双倍工资是要包括全勤奖100元吗？那6月10日我应该转正了，双倍赔偿应该是10天的试用期工资吗？ ？2100*2（4、5月试用期工资+全勤奖）+666.6（6月10日前十天试用期工资）+1250（经济补偿：6月10日后转正工资的一半）+试用期间应交社保款。...
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月才给我交的，现在有几个问题想要了解清楚。 1、我是否可以要求该公司将之前没有给我交的几个月社保补上？ 2、试用期的3个月是否也应该给我交纳社保？ 给补交吗，如果社保单位不能补交，我该如何让公司给我补偿？可以要求补偿应交社保金额的等额现金吗？ 4、如果公司不给补交，也不给补偿，我该如何处理这件事。 ...
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的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理，这是真的吗？...
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依法给我缴纳社保,我就提出解除合同。老板现在不承认不交社保，狡辩说合同没有规定缴纳社保时间，下个月缴纳也算交，我有和谈的录音记录。 各位律师们好，能一次性回答我提出全部的5个问题好吗？每人都回答1~3个问题，而且同一个问题的答案也不一样，比如试用期的问题和赔偿的问题。我没办法打分。O(∩_ ...
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