作为绩效考核，没有一个合理的考核机制，每个月都会被扣300~1000不等。合同中约定的工资很低，只有1500，但每个月实发是5000减去被扣掉的绩效，工资条和邮件 ，劳动合同当时签订了，但没有给我。有缴纳五险，但没有公积金，如果我拒绝调整岗位，公司要将我辞退，我该如何维护自己的权益，之前被扣掉的收入能 ...
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；并且扣20%的保证金。2014年3月6日突然宣布自3月份起降低申请人工资1500元及调整岗位。申请人不得不辞去工作。根据劳动合同法第八十二条的规定， 平均工资为3000元，故被申请人应当为此另行支付2.1万元的二倍工资同时补缴社保或者相应补偿。这样可以吗？ 我可以同时提出投诉和仲裁吗？我的申请数额由 ...
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企业与劳动者签订了6个月的劳动合同，劳动者不能适应本岗位的工作，合同到期，自动解除劳动合同，企业还要支付劳动者经济补偿吗？公司提出对其调整其他岗位，工资降低，劳动者不同意！...
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个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降低，如果我不同意此要求，是否可以申请经济补偿？ 谢谢！喻律师，您好！ 我的问题，您有两个答案：一个回复是可以声请补偿， ...
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尊敬各位律师，本人为泰安市某国企正式员工98年上班，99年因维修受伤，伤残鉴定为5级，调整岗位后工资随之降低，但未享受任何伤残津贴，2015年本人查出肺癌后，单位扣除各类保险后，实际可支配工资不到300元，请问是否合规。...
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您好！ 我主动提出离开厂长职务（无奈之举），公司另安排我到中国区物流经理职务。但工资降的太多，在这种情况下该如何处理？ 谢谢！...
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公司名称变更，员工需重新签劳动合同并调整岗位，工资被迫降低，孕妇如果不想签合同，可以不签吗...
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我们为对方收编过去的员工，大多拥有多年工作年限，如果不与对方签订合同，对方公司要给予赔偿金。我担心，公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平，签订完合同后会以工作业绩不佳、公司调整为由降低我们的薪水及福利，或变相逼你辞职，比如变更薪资很低的职位或调去同城很 ...
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律师先生： 您好！我来公司快一年了，现在怀孕7个多月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？而且公司一直没和我签合同。...
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岗位实为原岗位的一部分工作内容，并未超出原约定工作岗位内容，且被申请人在岗位调整期间未调整申请人的各项工资待遇。 现在我的问题来了。1.公司今年肯定会少发甚至不发我年终奖的，这样就跟67000差了很多，我以申请调岗后降低工资待遇仲裁赢的概率大不大？ 2.公司从5月开始按合同约定的2200发我工资 ...
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