是一名美发师，刚刚和店里签订了一份合同，因为出于信任没有仔细查看就签了字，但是之后我仔细看了合同，合同内容有几点我很惊讶！其中一条：如我在工作中因为我 。第三条：我要缴纳1000元的培训费，合同期满后以奖金形式返还。第四条：我如需提前辞职，要提前60天申请，否则我要赔付一个月工资给店里。第五条：说我的 ...
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于11年11月参加工作，我大四，还是实习生，到现在没有签订合同，经理说转正之后工资高，但是做的不好会扣工资，还不建议上保险，我认为这个公司不正规，12月底提出离职 号发工资，我们的工资都押后半个月，之前经理说了不扣工资的，但是1月4号拿来了一个员工规定，说明辞职要扣一个月工资，我可以告他赔双倍工资吗？ ...
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走的。但是我在里面做了几天洗板，用洗板水洗，是化学物质。之后我的气管炎有点发作的苗头，我就向中介申请离职，因为复读这个理由最有可能让我成功离职，然后 打算如果厂和中介都不批准我辞职的话，我就报警的，但听说不到8000好像是不受理的。而真正想走的人只有我一个，做了一个月工资加起来也就3000左右。我实在 ...
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我是没毕业的学生 当时签的是劳动协议 签了之后单位也没有给我一份 做了两个月签了转正报告但没签合同 然后在转正后的一个星期后辞职 我想问如果发了上个月工资直接提出离职 不要这个月工资 她是否有权扣我上个月工资...
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可能是有些遗漏的没有交接，公司说之前的帐目没有对清楚，不给发上个月工资。公司也没有损失钱款，因为这些都是订的货到了之后才付的款，然后没有对清楚，如果他们起诉的话，我是不是i就要负刑事责任了。我现在不是说要那一个月的工资了。因为钱没有对清楚的原因就是时间太久了，已经一个多月 ...
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，然后公司跟我签了一个所谓的试用期协议，协议规定了试用期2个月的工资，注明不买社保。并且协议里规定了如果离职要被扣整个月工资以及赔付公司损失，总之协议 而且要等到半年之后才开始给。通过和公司协商，公司答应订立劳动协议起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者 ...
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分公司实习,实习了三个月后我们于2月27日提出辞职,填完了离职申请单,且我们经理以及项目经理都签了同意正常离职的字,交接完之后交接人也签字了, 于是我们打电话询问他们告诉我们我们属于非正常离职,扣当月工资。我们都是外地的,这没有一个月工资我们都没法活了,真的感觉被坑了,好歹农民工是拖欠,我们直接就是扣 ...
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我们所有人试用期的保险也都没有给交，这是很大的把柄。所以后来公司答应跟我结算工资并且额外支付一个月工资跟半个月的经济补偿金，但是却一定要我补填离职申请表。而额外支付 我们的单。据说我走之后有一次开会她说她不会背后做小人，结果这句话被当做天大的笑话，这边每个同事都跟我学过，连前几天刚主动辞职走的一位大哥 ...
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工资情况是入职后的6个月之内 都是拿的保障工资3500（之后一个月左右叶经理离职了） 11月提出辞职 12月15拿到11月工资却是2811 当时 的工资 我马上问老板 老板说9月份他已经把工资变成的只有前面3个月是保障工资3500 后面就只算基本工资+课时提成 开会以及工作群没有任何通知工资变动 微信 ...
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我自己开发的客户归为己有。因怕影响到客户直接外发收了定金下给供应商做之后直接告诉了客户实情客户接受。还有一家客户因数量少公司不做。客户拜托我从外边找 。公司在网管哪里翻看邮件时发生此事协商我辞职。把剩余的一个月工资抵为公司损失。因产品不值钱价格比较少。离开公司后公司老板说日本人怕法律。直接告诉客户我在 ...
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