轨道，多奉献一点是应该的。 可是签合同后才发现这家公司的加班时间很长，几乎每天要加1~2个小时，晚的就要到夜里，有的时候甚至连休息日都要到 同意我的条件，加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ ...
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，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是2014年1月26日，只有五险没有一金，直到2015年 个人应缴纳部分，全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个月后，因待遇没谈拢，我提出辞职。辞职至今已有 ...
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，但领导不签字。导致我被困在公司内，我该用什么方法可以在仲裁工作时间去咨询呢？ 1、如果我主动辞职后是否能以未协调一致单方换岗降薪为由，申请劳动争议仲裁 30天书面告知+工作1年6个月，共计3个月的平均工资呢？ 2、是否要等到发工资后拿到实际降薪证据后才能申请仲裁 3、在职期间，婚假、陪产假这两个法定 ...
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时候，也不出面给我们讲清楚。2012年后2月份，我找他谈，如果公司这样的情况我选择辞职另找工作。他也答应了。没几天他给我电话说公司接了新工程，让我给他 半路不给他画，我出于好心给他画到6月底差不多可以给他交工了。结果没想到的是他已经拿到100万的设计费了。还不给我们正常发工资，并在5月自己在家想以后只 ...
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标准的规定不过后面注了一个试用，可我在试用期没满就提出离职了，离职时间是2012年2月1号，后在公司在后次月25号发工资时是按老的工资标准给我发的 想到会这样，所以合同一直没有拿到手上，这个公司在上海只是设了一个办事处，没有挂牌，挂牌的公司是他下面的另一个名字的公司。不知我这种情况有什么办法可以解决？...
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当时签合约她们给我的合约时间是一年，而我又没打算在那长期干下去。于是就问有没有半年的，她们说前一年的合同，半年就可以交辞职报告，交完后一个月 同意。于是主管说：“你没有交辞职报告没有通过正常途径离开就是自动离职，你上个月底的工资就没了。”我想知道他这种做法合法吗？我能通过什么方法拿到我那份应得的工资呢 ...
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加班，而且家里也有了新的安排，不想做了，辞职的话，开始主管不同意，后来又说可以填辞工单，我同意了，在拿到辞工单后，他又说他随时可以反悔让我走不了。 做了。（公司旷工三天部门主管可报自离）能不能拿到上个月的工资。这个月的工资我也不打算要了，扣掉估计也没有什么剩的。我现在这公司是每个月的15号发上一个月的 ...
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的，我只是想着25号能拿到我的工资就可以啦，然后今天发生了一些事情，我就不想忍啦，我去问他们的财务部要工资，我说都28号啦什么时候发工资，他只是说要过两天然后老板出去出差，要等老板回来了才能有工资，然后我问财务部的人要经理的电话，然后他们只是说等老板回来第一时间给我发工资，其实这个公司我 ...
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合同。12月中旬我提出辞职，她们也找到了接替人员，并且开始给人家计薪。我跟老板索要工资，老板一直拿对库存来拖着，我问他具体解决时间，她推到手底下会计跟 个人说，没有将市场的人全部叫回来对库存。因为我不知道他们相互要推到什么时候，这个期间也没有说给我计算工资，我还有2000块钱押金和12月的工资没给，我 ...
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好，我与公司的合同签了一年，2010年12月31号到期，公司昨天通知我去续签，合同期改为两年，时间上没有商量的余地，我现在还没有签，想辞职，主要原因是 现在需要打辞职报告吗？我现在打了辞职报告可以直接走吗?还是要等辞职报告批好后一个月后离职？我直接走的话应得的工资能拿到吗？还是我不用打辞职报告，和公司 ...
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