在公司工作半年没钱啊劳动合同，没违反公司规章制度情况下被别人股东辞退，是否可以要求公司支付除工资外一个月工资的补偿金以及除自第二月起的双倍工资...
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一个月迟到5次可以算做严重违反公司规章制度吗，公司以这个为理由开除我合理？...
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律师你好，我被公司口头开除了，而且工资清零，我没违反公司规章制度，无意被开除，怎么办，这合法么...
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企业员工严重违反公司规章制度，公司开除处理，但是拿了离职单不肯归还，现需要我们归还他当时签的劳动合同（个人那份，因为当时还没盖章，需要盖章再统一下发），公司可不可以以他不归还离职表为理由压下他合同？...
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什么样的情况下叫严重违反公司规章制度，快到下班时间了跟公司领导争吵算不算...
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您好，我现在工作在试用期，并没有任何违反公司规章制度的情况下被公司辞退，辞退没有合理理由，而且说因为我在试用期可以随时辞退我，但是并没有给我一个辞退的说明，我也没有提交辞职报告，工资也没有结，这样的情况应该怎么办...
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律师你好，仲裁的结果出来了，仲裁的时候，公司以违反公司规章制度单方面解除了劳动合同，我觉得不公平，请问律师打官司好打吗？...
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孕妇违反公司规章制度带来负面影响，公司辞退，可或多少赔偿。...
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10月20日公司与我解除劳动合同，理由是违反公司规章制度，请问怎么办？...
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如果试用期内未签订劳动合同的情况下，公司提出辞退员工，理由是违反公司规章制度，迟到！公司还需要赔偿员工么？需要的话是怎么赔偿...
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