破产2010开始买断清算.石峰区却按株洲市(2003)5号文件684一年买断清算。违反和解除劳动合同的经济补偿办法之 第六条劳动者患病或者非因工负伤，经 ，不了了知， 。株洲市出台了2006年城市房屋拆迁21号文件也因为单位和政府没有跟破产下岗买断职工办证但是单位职工已经早就交了住房抵押金房款职工手上 ...
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破产2010开始买断清算.石峰区却按株洲市(2003)5号文件684一年买断清算。违反和解除劳动合同的经济补偿办法之 第六条劳动者患病或者非因工负伤，经 ，不了了知， 。株洲市出台了2006年城市房屋拆迁21号文件也因为单位和政府没有跟破产下岗买断职工办证但是单位职工已经早就交了住房抵押金房款职工手上 ...
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合同法，讲，通过劳动行政部门要求后仍不支付，才可以主张额外经济补偿金。 我被解除劳动关系后，不久，企业关闭了。（我离厂时企业还在的）现在进行清算程序,连劳动行政部门也找不到法人代表。 我可以适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》这条法律吗？仲裁请求时，它是否有效？...
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补偿金438.98元。 依据：第1条和第2条诉讼请求依据： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 经济补偿金为1755.93x25%=438.93元。 诉求： 3. 请求判令被告向原告 ...
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，按照当时有关规定执行”。以新劳动法实施前的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中提及“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 ...
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仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也支持了A公司的主张，只支持了2010年7月份的还没发放 了。 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁 ...
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仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也支持了A公司的主张，只支持了2010年7月份的还没发放 了。 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁 ...
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工作日（周一至周五）工资（试用期工资底薪1600元+提成）及百分之二十五的经济补偿金551.7元。 2、裁决被申请人向申请人支付法定节假日（2015年元旦） 合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款规定，特向贵会申请 ...
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工作日（周一至周五）工资（试用期工资底薪1600元+提成）及百分之二十五的经济补偿金551.7元。 2、裁决被申请人向申请人支付法定节假日（2015年元旦） 合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款规定，特向贵会申请 ...
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经济补偿是否有上限？（94年劳动部颁发的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”的第五条提到“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”是否还生效？，且每月工资以当地社平3倍 ...
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