客户名单、售房合同、折扣、促销信息、相关成本、计算机数据库信息、销售文档、营销计划、定价政策、不公开的财务资料、产销策略等凡涉及商业秘密的业务函电。 2、 承担违约责任，一次性向甲方支付六个月全额工资的违约金；并退赔最近6个月的销售提成。 2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担 ...
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我的提成和5个月的工资（没月工资4000）我是装饰公司的销售（业务人员），公司没有给我买社保 也没有签劳务合同，现在老板不给我结算我的提成和5个月的工资（没血工资4000），当时老板微信文字语音都承诺我的提成的结算方式。...
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公司是做设备，提成方式是按1.6%算提成，销售出的设备，付方式基本上都是先付30%，剩下的是分期付款，如果我离职后那些签了合同的，收到了订金的，但分期款没有 是公司自拟合同，并不是劳动局的监自的。（我司之前也有一业务离职后有8000多没算提成，也是没收到货款，他离职后将公司告到劳动局后，协商后给补助 ...
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公司是做设备，提成方式是按1.6%算提成，销售出的设备，付方式基本上都是先付30%，剩下的是分期付款，如果我离职后那些签了合同的，收到了订金的，但分期款没有 是公司自拟合同，并不是劳动局的监自的。（我司之前也有一业务离职后有8000多没算提成，也是没收到货款，他离职后将公司告到劳动局后，协商后给补助 ...
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我是公司的一名营销人员，公司出台的销售政策中，对营销人员的提成进行如下扣罚： 1、业务员与客户签订合同都会有回款期限（例如每月30日结清当月全部 签订的责任状是否符合法律？如果不符合法律，既然签订了那是否有效。 3、公司经营的业务涉及货款的数额较大，因此经常会受到承兑，一般一张承兑的期限是6个月， ...
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公司，从事带钢销售业务，7月份达到转正要求（基本工资是1500元，补助电话100元，车补50元，全勤50元+销售提成），但至今未签订劳动合同，未交社会保险（ 至今。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班，但是不让做业务，也不发工资，让我和其他同事一起从事体力劳动，也未说此期间给什么 ...
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，11月和12月公司说全年帐没结清的不给发工资。因为我全年业务库存超过公司要求，公司扣了我的提成7500元，还要我负担退货的全部运费7500元。算完帐我还欠公司 处拿货款顶账吗？公司给我们签订了劳动合同但没有三金一险。我该咋办？急！急！急！ 问题补充：公司有一份销售政策每个业务员都有一份，上面没说要扣 ...
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你的帮忙。在我师父的介绍下我去年3月份来到北京现在这家公司做销售工作，开始的时候让我们签一份合同，我们签字了可公司一直都没有把属于我们保管的那份合同给 我现在也不知道公司到底和我们签合同没有，而且公司什么保险都没有给我们买，去年年底，因为做的业务不多，公司说快春节了时间不够，提成也不多，今年年底的时候 ...
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了。离职半年之后，一位客户跟原公司要求退款，两张合同金额加起来一共一万四千元人民币，我得到的提成为四千多元人民币。公司不愿意退款，就把责任全部推倒我个 我不退还提成的话就把我弄进派出所。这个客户当时谈业务的时候是上级领导也就是当时我的部门经理一起参与的，然后承诺了客户一些额外服务条款，让我自己写在合同 ...
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是2009年11月23日至2010年11月22日，岗位是业务员，在此劳动合同期限当中，岗位发生过变动，岗位变更为商务部主管，岗位变更时没有签订变更合同。 被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部没有结算，公司给出的理由是业绩未达到50万，取消年度提成资格 ...
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