我于去年毕业后在一家外企工作，在签订了正常的劳动合同之后，公司又给签订了一个附加协议，规定在工作的第一年在国内的一些分公司轮岗，如三年内离职要给 我想离职。而公司却让我付高达十万多元的违约金。他们把我在这半年内发生的一切费用，包括工资，餐费都算成了我应付的培训费用，而且我们在别的部门轮岗他们也算成培训 ...
//www.110.com/ask/question-1410695.html-了解详情
毕业的大学生，今年7月份入职，劳动合同上写的是试用期7月22号到10月22号，但今天都11月1号了，我才知道原来公司到现在还没给我们转正；然后11 我问人事怎么结算钱，人事说领导说我不去培训损害了公司利益，要赔偿交给总部培训费用和我如果不去公司本该付给总部的违约金；还有三套工装费用；这合法吗？怎么解决 ...
//www.110.com/ask/question-1265768.html-了解详情
只有劳动者违约时才赔付，公司违约不赔付任何费用。当时我也不知道怎么糊涂就签了，签的时候公司也有说以后正式签劳动合同后，如果违约，违约金将是五万，而且也是单方面赔付。现在我不想做了提出辞职，公司却以已将我培训过为由支付5万的违约金，我现在想想这一切都好不可思议， ...
//www.110.com/ask/question-956989.html-了解详情
您好 我是一名大四实习生，找了一份早教培训工作 签订了2年劳动合同 实习期3个月 我现在到11年10月8号 正好三个月 现在想换个工作 任职期间 公司派我到上海总公司进行培训 签订了培训协议 培训费家生活费是4000 现在让我赔违约金 我需要支付吗...
//www.110.com/ask/question-645722.html-了解详情
期间三个月，每月发试用期工资，，12月回到大连分公司，签订劳动合同，合同期为五年，约定在广西培训的三个月为试用期，每月工资2000元，以后为每月工资 6月，我提出辞职，公司要求我赔偿去广西培训三个月期间工资6000元，来回机票3000元，培训费1000元，共计10000元，请问这样的违约金要求合理吗？...
//www.110.com/ask/question-583716.html-了解详情
您好，我是今年7月份才能毕业的应届生，几天前跟一家公司签订了劳动合同，但是遭到了家人的强烈反对。家人要求我到另一家公司。请问未毕业的应届生具备签订劳动合同的资格吗？我只是在他们公司培训了三天，并没有正式入职，请问能够解除劳动合同吗?需要支付违约金吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-511720.html-了解详情
您好，我08年毕业参加工作，劳动合同签了3年，09年参加公司的脱产培训，学费8000元，重新签订了劳动合同5年，并规定5年内离职需付违约金，今年我考上了研究生，需要辞职提档，公司要我交5000块。请问是否要交呢？...
//www.110.com/ask/question-484060.html-了解详情
劳动法中有这样的话"在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金"这里的"公司支付培训费"怎么理解，公司做什么样的培训算是专项技术培训？谢谢这个“专项技术培训”应该如何界定？是书面上的什么合同？...
//www.110.com/ask/question-402642.html-了解详情
，甲方（公司）为乙方办理户口、人事档案等事宜，经协商一致达成如下协议：劳动合同期限内，无论乙方因何原因离职，乙方均应以下情况返还甲方预先承担的相关费用，其中 为由索赔5000。在签订的劳动合同中，未涉及违约金这一项，关于合同的解除按新劳动法执行。（在转正前有三个月的岗位培训）请问公司提出的这种索赔是否 ...
//www.110.com/ask/question-286849.html-了解详情
您好，我昨天与一单位签订单位的就业协议，然后今天不想去了 约定了违约金，我需要遵守吗？要求我参加培训 培训费从我工资里扣 合计扣2w，然后如果我不去上班，并且没有参加培训，我需要赔偿或者支付违约金吗？签的是公司自己的就业协议，与劳动合同效益一致吗？...
//www.110.com/ask/question-14431382.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务