您好！我现在有个问题纠结，请求帮助！我现在在一家单位上班，签了劳动合同一年，但是合同上有试用期三个月，我现在还在试用期内，想申请辞职，但是单位现在不同意。说签合同时虽然有三个月，但是已经是按照录用期的工资给我们，还买了社保，请问如果我还想辞职的话，算自动离职，算违约吗？要赔偿吗？...
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我们现在这些挂靠的客运车主应该怎么来应对这件事情，公司这样做合法吗？ 问题状态：已过期 回复 (1) 提问人：云飞扬2014 提问时间：2014-02-06 相关咨询 公司 合法？ 1、公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种 ...
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帮助。于2012年9月3日到广州某公司做业务员工作。试用期3个月。工作的第一天，没有签订任何劳动合同，但签了一份所谓的培训协议，上面不仅有本人的名字 ，还说要核对，尽管核对了也只能支付我第一个月的工资，第二个月是我自动离职，等于自动放弃工资。工资一个月是1500底薪+提成。因为我第一个月没有业绩，所以 ...
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今年5月份开始在一家设计院公司，招聘时面谈说好了10万年薪，两个月试用期，没问题的话会签合同，有社保。但工资每月只发6000块，余款年底的时候结。但试用期 平均每月是2千多块钱，我应该怎样才能追讨我应得的工资呢？公司没有给我签订劳动合同，又不给我买社保，我又可不可以追讨我的赔偿损失呢？请帮助我，谢谢...
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工作时间（2个月10天）的年终奖，就有4万，并且这段时间我还在试用期，只是普通的工程师，2019年3月份开始，做一个新项目，我担任组长，坚持到9 绩效，而且全部拉通排序，像我们这种已经离职的人就直接丢在末尾了。（最终协商无果） 具体情况就是这样，想请问，我如果走劳动仲裁或者法院上诉，有办法拿回我应得的 ...
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，赔偿多少？ 至今已经两个多月，仍然未签合同或协议，也仍未交五险一金。而且经理昨天中午还说我试用期表现合格，国庆节后继续工作，昨晚突然微信通知 得到哪些赔偿？如此计算？因为入职是月底，离职是月初，时段期间如何计算？另外，公司的法人是外国人，长期在国外，写劳动仲裁申请书时被申请人写那位外国法人还是写中国 ...
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提成，2013年7月到2015年7月，月底正常离职，2014年3月开始到2015年7月，月底离职也没发提成，第二个问题，是合同是2014年10月才开始签（之前公司是个体，后来改成公司，等于我之前2013年没签试用期合同，正式合同也没签），第三个问题是 ...
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年6月19日进公司，面试的时候是说做外贸助理，并且公司说会签劳动合同和购买保险，试用期两个月。但是试用期过后，因为老板一直出差不在公司，合同和保险就 又接到一个国外的订单，但是当时客户在公司，不同意我签字，非要老板签字。现在我离职了，两个订单客户都已经付了定金，但是货物交货期比较长，现在还都没有交货， ...
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附件签字盖章，但劳动合同有签字），附件里的内容：如在合同期内离职，则需要至少两个月的交接时间，并需赔付公司一个月的培养金。我的问题是：1.时间 的管理者，交接时间需要比别人长。）2.培养金：公司所谓的培养金，就是实习期、试用期的日常工作的培养，公司没有带我去过任何专业培训机构，没有支付我培养经费。由于 ...
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？ 雷诺公司多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资，结果雷诺公司失信，拖了半年。 ②调岗去营运部数据文员 (今年5月份我想去报名深圳工会组织的“圆梦大学”的高升专项目，需要劳动合同，我多次找公司要劳动合同，都被拒绝，一直拖延。) ⑤因为两癌筛查，身体有病变， ...
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