我4月3日进厂工作，员工手册规定试用期为一个月·请问是到5月3日过试用期吗。公司管理人员在4月24要求我签订劳动合同，并说签订之后离职日期为一个月，请问这种做法合法吗...
//www.110.com/ask/question-3588724.html-了解详情
我在外企工作三年，2014年10月出差上海，公司的住宿标准是650块一晚，我住在其他酒店，但是金额和发票仍然按照每晚650报销。公司的报销部门并 ，我因为实际住宿费用和发票金额不一致，被稽查出来，公司要求我主动辞职。公司的员工手册规定如果出现实际金额和发票不一致要开除处理。我是否能不被开除，是否应该 ...
//www.110.com/ask/question-3551426.html-了解详情
定义，我和其他同事都拒绝签这个合同补充说明。后公司将这一条，加入了公司的员工手册。 我想问以下，公司这样作是否违反了劳动法？我是从事质量检验的工作，采用抽检的方式，有时抽不到不良品，会出现客户投诉的情况。公司这样的规定是否是霸王条款，侵害劳动者的权益。望 ...
//www.110.com/ask/question-3459034.html-了解详情
因为法官相信他们在劳动仲裁结束后拿到一份证据。证明我网上简历有一家公司实际工作时间与网上简历不符，现这家公司邮件告知我他们确实是劳动仲裁后取得，并且以 采纳。 劳动仲裁期结束后才取得的证据，说明录用和解雇都未以此为依据。且员工手册上并未列出网上简历需真实有效。那么这个证据是否能作为我 欺诈的证据非正当 ...
//www.110.com/ask/question-3403154.html-了解详情
今天因为一些原因自动离职，工资结算本是昨天，还有半个月的工资作为押金，那是否可以拿回上个月工资，押金就没指望了。但是用人单位员工手册里有涉及自动离职不再予以结算工资，那还可以要求拿工资吗？工作半年未签劳动合同。急求……...
//www.110.com/ask/question-3334122.html-了解详情
律师能帮我解答下，感谢万分。 1，签订试用期合同中：“与乙方应遵守《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥。” 迟到在单位是有贴公示扣罚 试用期间，如乙方主动提出辞职，无论任何原因甲方不给予乙方任何经济回报包括乙方当月工作所得工资。”请问这样的条款是否合法，能否维权。 3，在职期间几乎每天加班， ...
//www.110.com/ask/question-3278521.html-了解详情
求和合同、职位等有差异，也没有提前通知就立马让我拿东西走，劳动手册啥的都没给我。而且我工作的时间是12月27日，辞退是1月25日，26、27是休息 辞退理由：1.我觉得累；2.学习不够主动；3.公司要求没达标，但是我的要求却比正式员工高并接近另一个部门。这三个是他可以开出我的理由吗？他不需要提前通知我 ...
//www.110.com/ask/question-3255734.html-了解详情
在现单位工作满五年，表现一直良好，绩效优，但现己辞职，还有两天班上就到期了，所以工资有些松懈，上班玩手机，被记大过，按员工手册要扣九天工资，1440元，我们的工资是每月的二十五号到次月的二十五号结算，扣我1440元是否合劳动法...
//www.110.com/ask/question-3161539.html-了解详情
您好： 我今年17周岁，在一家个人开的酒店上班快半年了，当初来的时候他也没跟我签合同。 不过他给我们看的员工手册中写着工作不满半年者不给最后一月工资。我干了快五个月的时候因为个人原因想要辞职，可是他不批，还说如果非要 ...
//www.110.com/ask/question-2957535.html-了解详情
給我簽（人事說那是合同），因為是強制性必須要簽，我就簽了。工作至今公司也沒給我買保險，而且我手上也沒有勞動合同。 最近新來的主管不知哪 好心的律师同志可以解说详细一点，大概预算一下赔偿金额，和维权方法，感激不尽。 我现在手上有工资条，工牌，员工手册，还有主管恐吓我的手机录音，还有许许多多的同事证人。...
//www.110.com/ask/question-2799687.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务