上班,8月份一家离职,8月工资没有,还有今年1、2、3月份的三分之一的工资没给我,公司说我办理的社保问题给公司造成了损失,工资不给我,还要告我,我年初交的社保缴费基数,按照公司实际员工收入填写,结果收入高,公司需要缴费的社保基数也需要上调,说造成了损失,填写数据时 ...
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通知,应立即签收。 2.5 甲方因故需解除合同,应及时书面通知乙方并承担由此给乙方造成的损失。 第三条 乙方的权力和义务 3.1 乙方向甲方订购的文具笔产品0%用于 样品给我们看,他就说他只是拿来展示给我们看的,他们公司没几个人,主要靠倒卖设备为主,自己不加工笔,没有员工,骗取去我们的押金,他们那几块 ...
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通知,应立即签收。 2.5 甲方因故需解除合同,应及时书面通知乙方并承担由此给乙方造成的损失。 第三条 乙方的权力和义务 3.1 乙方向甲方订购的文具笔产品0%用于 样品给我们看,他就说他只是拿来展示给我们看的,他们公司没几个人,主要靠倒卖设备为主,自己不加工笔,没有员工,骗取去我们的押金,他们那几块 ...
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短信形式向其主管请假(没有说明请几天),请假半个月后,因事情仍未处理完,员工电话告知主管不能回公司,主管同意了。但两天之后,该员工得到通知:该 属一般助理级职位,工作年限10个月,劳动合同未到期。请假期间并未给公司日常经营和决策造成任何损失。 求问:员工是否可以要求公司给予赔偿?赔偿大概是几个月工资?...
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本公司财务部一试用期员工不辞而别,未履行交接手续,使公司经营业务受到影响并造成了若干损失。请问,我们在劳动仲裁或民事诉讼中该如何具体举证才最为有效?...
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号正式离职,合约上有这么一条:公司给予培训,如员工未工作满一年,没有按照正常流程离职,造成公司损失,扣1000元;但是我按照公司流程请辞,并且没有造成损失,现在公司说虽然我按照流程走了,但是公司给了我培训(就是新人刚入职,老带新那种说是培训),而我没有工作满 ...
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按上级各级政府和电力部有关文件精神,给公司全体正式员工办理了补充养老保险, 由于办理过程暗箱操作多数员工不知详情,直到2007年公司要求大家转入个人缴费时方知情况 个人缴费本了,期间我多次与公司接触查询没得到反馈解决办法.造成我退休后每月2700多元的直接经济损失。为此,我将公司告于市劳动仲裁,其结果 ...
//www.110.com/ask/question-11815009.html-
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安排人来协商,反而短信通知我们说我们罢工给公司造成了严重的损失,如继续罢工,公司将采取措施追究我们的法律责任。另公司发了一个通知,具体内容如下:由于市场 (该公司以往例子就是结束后用发放几百块钱的生活费的方式不与员工解除劳动合同,一旦员工在外面找到事后又通知你回去上班,逼迫你自动离职)请复我们应该怎么 ...
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,排查了全楼所有业主,该时间段内只有我家在砸墙。 我与装修公司签订的是半包合同,砸墙工人为装修公司员工。事发后,10日与楼下业主、装修公司项目经理 安全防护导致的事故,我将装修承包给这家正规的有法人代表的装修公司,装修公司应该承担全部责任;并且根据装修合同的协议(谁的过错造成损失,谁赔偿),以及10日 ...
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之后一直在矿工,情节恶劣,公司要开除我,并且让我在3日内去办理手续,说对于给公司造成的影响和损失公司会保留追讨经济赔偿的权利,请问这对我的举证会有影响么?另外9月7日他们开会公布的内容我没有来得及录音,但是其他员工都听到了,9月6日人事经理找我谈话说公司要和我解聘并且和我谈 ...
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