其支付解除劳动合同经济补偿金，未签劳动合同的二倍工资差额。 （1）劳动仲裁委会如何做出决定?依据是什么？ （2）甲公司若不服仲裁委的裁决，向法院提起诉讼，申请证人李四、王五出庭作证。李四、王五证明2012年7月、8月间曾经接到公司人事部的电话，通知张三去 ...
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基本工资1500，职务工资6000元，交通补贴，通信补贴，餐饮补贴500元） 2、社保断缴26个月，拖欠工资6个月。 问题： 1、目前还在职，如何申请劳动仲裁才能利益最大化？如果离职再申请仲裁，是否和在职期间仲裁获得的利益一样？ 2、走劳动仲裁，是否需要聘请律师，仲裁流程如何，可以获得哪些赔偿 ...
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时间，有没有法律规定相关处罚或经济补偿？怎么计算？ 6、目前本人劳动合同还在约定时间内，现在想申请仲裁追讨工资，但现实本人需要生活，这种情况，提出仲裁申请后 对本次仲裁有影响，如何办理？ 7、追讨工资期间，领导扬言工资账上也没钱，不然他打欠条给我们，再不然公司宣告破产，这种情况劳动仲裁后，公司拒不支付 ...
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”。 5，任命书一张，显示单位名称为“广东优钢在线网络科技有限公司”，无公章。 （仲裁认为单位名称非佳骏，且无公章，对4、5证据真实性，关联性不予确认 股东和总经理、投资人。 10月16日收到仲裁裁决书，荔湾区劳动仲裁委员会驳回了我的申请。 现在我决定起诉，请问，此案胜诉几率如何，以及您的收费情况如何 ...
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不胜任为由，辞退本人，而且在职9个月，公司没有为本人购买社保。本人申请劳动仲裁，申请裁定企业非法辞退，并依法支付赔偿金，同时，向企业追讨为购买的社保， ，但是，关于社保问题，仲裁的裁决判定为：“补缴社保费用问题，不属于劳动争议的处理范畴，不作处理。”请问，这个劳动仲裁合法吗？本人应该如何追讨社保费用？...
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——本人2014年3月入职某公司，5月转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往医院就医直至 走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我该如何进行准备后续工作（通过劳动监察或劳动仲裁都可以）？...
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回原岗位上班，但因被裁本人已不情愿继续为公司服务，以公司裁员谈话为由协商赔偿，公司拒绝。 请帮忙分析下： 1、现这种情况，留下和申请仲裁，哪一个选择更有利 2、如果申请劳动仲裁胜诉机率如何？聘请律师大致花费多少？ 3、仍在公司上班，申请仲裁是否需要先离职？如是 ...
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提成的准确数字，更没有单据，如果我辞职后没有拿到应得的提成，去告他，这样做有用吗？补充一句，我跟公司的合同已经过期一年3个月，这会对我有利吗？如果我要申请劳动仲裁，需要什么证据？我没有提成的准确数字，辞职后申请劳动仲裁能成功吗？ 我知道要申请劳动仲裁，这是 ...
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出离职，然后躲避补偿金。我目前该怎么做呢？ 如果我申请劳动仲裁，不仅仅劝退这一件事情需要申请，我同时能申请的还有加班不支付加班费，每月扣除竟业金，入职头 申请仲裁之前，以上理由够不够？我是否需要先离职再申请？如果安常规离职，是否我的胜诉几率会很低？另外劳动合同的事情该如何处理，我怎样才能拿到劳动合同？ ...
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。现公司想以此为由将我解雇（合同期为两年，我现在已工作期满13个月）。请问我如何申请仲裁，之前公司有欺瞒之嫌与我签订的调岗协议是否可以申请解除，如 一个月提出且不同意赔偿经济补偿金，我不服于是便申请劳动仲裁（工资请求到1月底）。2月初开始在准备资料和递交仲裁申请这期间我没去公司，公司便发来处罚文件和 ...
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