工作已经接近11年,未签订劳动合同。今想辞职,并申请工资补助,可以获得支持吗?如果可以,请问:我该申请补助双倍工资(具体如何操作)?还是申请每工作 的裁决书,向法院起诉,(仲裁时已经申请出具解除劳动合同的书面证明,否则,给申请人造成损害的,应当承担赔偿责任,目前公司都没联系我)我能请求从违法解除那天到 ...
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06年3月份开始上班 2:事故发生2014年4月 3:5月份开始停止上班 公司只是一直缴纳养老等,发放了3个月的基本生活费 1000多元,平时工资在 解除这种关系应该如何赔偿?按照解除劳动关系 还是合同关系?如果按照解除劳动关系 从事故发生到合同期又应该怎么赔偿呢? 另外: 5:06年近公司 08年才 ...
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从事财务工作,并签订为期一年的劳动合同,2008年11月合同到期终止后,公司让我和一家甲劳务公司签了为期两年的劳务合同(2008-11-12至2010-11-11 有与劳动法相违背之处,及不全面的地方),我能申请什么补偿?3如果申请劳动仲裁,有多少胜算?4.我如何才能和用工公司在法律上联系上,如何处理 ...
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的申请书里,应该要求哪些赔偿??这些赔偿应该让我选择哪种方式离职(自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职)? 需要收集什么证据?(能 有记录我的工资情况,这个资料能否要求用人单位举证?但也存在被更改的可能,我又如何呢?证明工资不是件容易的事情啊。是否可以要求用人单位自举,也即 ...
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日宣布关闭全部生产车间,只保留部分设计和管理人员!公司于7月份与生产车间约130人(接近全部员工的70%)协商一致解除劳动合同,并按照N+1给予补偿。现 月工资是2100元,实际上年度每月的工资约3900元。请问就目前这种状态(公司既不主动解除劳动合同,也不安排岗位)。请问该如何最大化保证我的权益?...
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,就是要写收条 找部门主管和总经理签字才能领取工资!(人根本不在,我也不可能天天跑去公司等人,公司离职是现金发放。) 而且劳动合同解除书不给我,要我结 也不归还,要工资实在太困难了,人事刁钻,让我没办法顺利拿到工资。请问, 如果我不想跑公司去受人刁难,如何能合法保障自己的权益呢?去劳动监察投诉还是申请 ...
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三年合同,我的第一个问题是:请问我司是否违反了劳动法?劳动合同上约定我的岗位名称为资深招聘顾问,但未说明具体客户和项目。我在过去7年在公司工作表现优秀, 其他项目。我的第二个问题是:这种情况我如何维护自己的权益?我是否可以不服从安排,如果公司以此为由要裁掉我,与我解除劳动关系,是否需要支付经济补偿金?...
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清楚以他名下的这套房是否已经在房产局备案,我们的房子已经在房产局备案)换给我们成全公司大的利益,但必须缴清差价。也就是要补2万元首付。经过家人商量,一要 解除购房合同所以走司法程序不一定会赢,我男朋友是个性格极端和脾气暴躁的人他签了解除购房合同的经过和领导如何诱逼他签合同的,跟他之间谈话的内容他一概不 ...
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公司在2000年末到2004年5月期间公司未给我缴纳社保为由,要求解除合同补缴社保,但分公司说那段时间是总公司管,和分公司没关系,我有找到总公司,总公司也承认但说 年到2015年与我的劳动关系,至于之前的以及什么赔偿等都不承认。各位高人能否指点一下,考虑越全面越好。如果你是我接下来如何做更符合我的利益 ...
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让我再就业 也申领不到失业金 现在法院明显向着单位 说我没证据 拿不到不定合同的2倍工资 而且按3000一个月算 马上要判决了 说只有几千块钱 劳动关系啊(单位后期补充 7月10号公示我不予录用 10月25号邮寄我信件中说明 解除和终止劳动关系:旷工 原因 ,,,) 单位同事都好多个月没拿工资还在工作 ...
//www.110.com/ask/question-3172593.html-
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