说，你实在来不了就算了，我们公事公办。 后来我确实因为有事后面就没有过来公司上班，之后他在公司大会后说我旷工，要按一天3倍扣掉我的工资。因为我如果按法定流程本是7号离职，所以他说我旷工七天（同事转告给我的）。 12月20号本应是公司发放我们11月份工资的日期，其他同事都 ...
//www.110.com/ask/question-2132089.html-了解详情
单位一同事无故旷工多日，找不着人影，后因在外犯事，公安局找到单位，单位称单位规章制度明确规定：员工旷工3日视为自动离职。该员工已旷工数日，属自离，与本单位再无劳动关系。公安局称：该员工未签名办理离职手续，与单位仍存在劳动关系。请问，员工自动离职需本人签字才能解除合同吗？...
//www.110.com/ask/question-2058940.html-了解详情
我是在一家房产代理公司上班，提离职申请后需满1月才能走，我呆了19天了，因需要考驾照请假4天，领导不审批，然后不得不旷工4天，回来后，领导说旷工时间太长，属于非正常离职，然后以前所有的提成都不给了，这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-2027629.html-了解详情
劳动关系”，此制度公示时，该员工签字确认过。 请问，1、公司是否能以旷工的理由解除劳动合同？ 2、以此理由解除，是否需要提前30天？是否需要支付补偿金？ 3、员工不同意公司以旷工解除劳动合同怎么办？（公司有考勤依据，是否有效） 4、公司发出解除劳动合同关系的公告和办理离职手续通知书给员工后，逾期不来 ...
//www.110.com/ask/question-1908051.html-了解详情
中心上班， 签的事劳动合同，现在呢是试用期员工，公司规定试用期员工提前7天辞职，连续旷工三天自动离职。我2012年12月30日提出了辞职，公司批得离职时间是13 15号发工资的时候发现我一份钱都没有，找了公司询问情况，公司说我是旷工离职的，所以没有我的工资。 公司这么做合理么? 我能拿回属于我的工资么 ...
//www.110.com/ask/question-1384860.html-了解详情
的时间却未收到工资，昨天打电话询问何时能办理交接，领导说按规章制度旷工5天自动离职，旷工1天罚款300，旷工5天罚款1500，我本身的工资才1200都不够罚款，不过公司的规则制度我是签了字的，我也很清楚，我的问题是：我是10月份旷工，能罚款到9月份工资么？10月份工资我可以1分不拿，但是我要出罚款的 ...
//www.110.com/ask/question-66988.html-了解详情
签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块钱合理么？...
//www.110.com/ask/question-9935.html-了解详情
表就延发我的工资。当时我按照这个要求做了，离开了公司向公司递交了离职申请表和离职交接表到部门行政。离开公司后没有公司的解除劳动合同证明。不久后我申请劳动 但没协商成功。公司随即发布开除我的通知，理由是无故旷工一个月，多次让我来公司办离职手续都没有，所以就旷工开除。请问这种情况，我应如何处理能最大的保证 ...
//www.110.com/ask/question-5786902.html-了解详情
离职申请，并将工作的相关资料给了下一任员工（通过邮件交接的）。但是因为是第一次离职，没有想到后续会有纠纷，所以就没有注意留下证据（单位把我的账号都关了），我回家办完事后回公司补办的离职手续。结果后续老板说我回家到办离职手续的这个阶段算旷工，把我的工资都扣了。我感觉很郁闷，目前我手上 ...
//www.110.com/ask/question-4984877.html-了解详情
10月26-2016年10月28日一共3天没有出勤上班。公司有规定连续旷工3天属于自动离职行为，当2016年10月31日我弟弟上班后，上级告知他已经旷工 就有了以下疑问： 1.公司的损失怎么计算？为什么要算200一天？ 2.自动离职扣钱能扣完员工100%的工资吗？ 3.既然员工工资不够扣，为什么只是不 ...
//www.110.com/ask/question-10067043.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务