本人2015年3月进乙公司工作，乙公司2016年1月1号合并入甲公司，作为甲公司的股东。在2015年3月至2016年7月期间甲乙两公司一直未与我签订劳动合同，在2016年7月乙公司和我签订了劳动合同，2016年1月开始实际用人单位是甲公司，社保，工资，都是甲公司 ...
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本人与2014.6进厂,8月份签订固定期限劳动合同。一直到2014.8签订无固定期限劳动合同到现在。11月份公司内部招聘，子公司要求与原单位解除劳动关系，到现单位签订劳动关系。请问有没有补偿！谢谢...
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本人于2016年9月6日入职一家民营企业，在11月份由于本人个人问题旷工3天被通知自动离职.10月份工资和11月份几天工资不予发放...还有社保也一直没 说没有合同...如果我以过一个月没有与我签订合同和交社保去申请劳动仲裁可以么？ 另外本人由于工牌什么的被公司索要回去.他们的工资是以个人账户转账的， ...
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本人的劳动合同签订对象为：上海雷允上药品连锁经营有限公司，无固定期，营运部-经理，月基本工资3000，考核工资按基本工资的基数*1.61即（3000*1.61= 并提交资料，但仲裁处的回复为改日本人与公司人员进行协调，但过程中仲裁处告知本人，企业如果证明本人无法胜任则无需进行协调和告知即可进行“降职降 ...
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一样），我已与房产公司签订无固定期合同，房产公司因编制问题要求把资料员岗位调到物业公司礼宾岗，派调到房产公司做资料员，工作内容不变。因我本人调派前是综合 变，每月增加上班天数算不算变相降薪，我是否可以拒绝调配到物业公司吗，因公司口头通知并未经本人同意的情况下已经系统里面做了岗位调配，我是否需要按六天制 ...
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本人2014.12.1---2016.11.30与劳务公司签订两年合同，2015.10怀孕，孕期反应较大单位告知我在家休息，休息过程中我告知单位反应较小想回单位 通知去签解除劳动合同书，因预产期在2016.8月就询问交保险的情况，劳务公司告知我正常缴费。可我联系社保才知2016.1五项保险已减员停交， ...
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事情：公司与我签订的劳动合同已经逾期了，2015.10.16截止，但是之后因为公司忘记与我续签合约，直到今日2016.03.11仍未续签，本人仍然在公司工作， 领导签字批准，2月26日递交给人事部，当时人事并未有任何异议，但是目前公司突发人事变动，今天接到认识电话，说我递交的请假不予批准，期间所有时间 ...
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事情：公司与我签订的劳动合同已经逾期了，2015.10.16截止，但是之后因为公司忘记与我续签合约，直到今日2016.03.11仍未续签，本人仍然在公司工作， 领导签字批准，2月26日递交给人事部，当时人事并未有任何异议，但是目前公司突发人事变动，今天接到认识电话，说我递交的请假不予批准，期间所有时间 ...
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·我2002年9月入职一物业公司，从入职到现在公司沒有与我签订过劳动合同，也没交社保只于2013和14年按个人缴费发票按批例以现金支付方式给过两年15年未报。于15年12月5日上午经理给-部门员主开会时本人就个别问题与其申辩，惹恼了经理，经理当即对本人下口头辞退令::你被辞退了 ...
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求解答:本人家里装修，与某家装公司设计师签订合同，总工程价值为45000千元，开工前首期款为百分之五十，也就是说22500百元。瓦匠工人收工之后，木匠工人开工前缴纳百分之40，到是犹豫合同签订的竣工日期为12月15日，而工期已经超出合同日期了，所以设计师就问我要了 ...
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