我在公司工作近10个月了，但是公司一直不与我签订合同也不缴纳社保，加班也没有加班工资，节假日也是，于是我们公司的客服一起去劳动局做了举报登记，后劳动局联系公司，公司对于以上事情供认不讳。并接受调解，但是拒绝在劳动局内调解，要自己联系我们解决，结果过了2,3天，劳动局打电话给他确认事情进度， ...
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长时间的？我入职2年，已签订劳动合同；2、在公司工作期间，公司并没有缴纳五险，而是给每个员工每月200元的社保补助，这样合法吗？现在分公司可能会注销 两年的社保，这样是否可以？ 现在这两个问题不是我一个，而是有50多位员工共同的问题，请问上面的两个问题，需要什么时候向劳动局反映？ 等公司宣布取消后反映 ...
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，律师，我在我们单位工作5年多，从07年1月至今，单位未与我签订劳动合同也没有缴纳社保，因我生育孩子，产假后要求单位给我报销生育险问题，与单位协商，单位 会受理呢，如果要求单位给我赔偿，这个赔偿金我应该怎么算，我现在申请冲裁，上面有一项是赔偿金额，我应该填多少啊？我现在工资是每月1800元，谢谢您！！...
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月进的公司，签订的劳动合同上工资只有每月2000，我的实际工资是每月5500元，公司每月只在工资卡打2000元，其余工资是发的现金。到现在公司还没有给我缴社保。另外公司还扣了一个月的工资作为押金。 现在整个公司要降工资，请问我辞职的话公司是否该为我缴纳社保，另外公司扣的那个月工资是否该补给我？...
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项目（执行周期大概两年）。但是这家公司特别不守信用，和办事处所有人员未签订劳动合同，未给缴纳社保，工资发放不及时，业务费用拖欠不给报销，前期承诺的项目提成也未 因和公司沟通费用提成的事情一直没有进展，就把承兑汇票暂时未给公司，希望问题解决完再给，现在公司报案，请问这种情况我同学会有什么样的法律责任吗？...
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我与公司签订了三年的劳动合同，试用期为半年，但是8个月后被以不能认可公司企业文化为由辞退，但试用期半年期满后，未主动申请转正，请问我能拿到相关补偿吗，另外我入职的时候由于社保等进行年审，有两个月没有缴纳五险一金，可以要求公司补缴这一部分吗？另外我们合同上的工资签的比较少， ...
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您好，我公司之前有两位员工主动辞职了，在工作这期间一直没与他们签订合同也没缴纳社保，一位是在校学生半读半工作的，两个人把本公司告到了劳动仲裁，前天收到仲裁裁决要求我们赔偿双倍工资，对方没有任何证据，想咨询下我公司上诉有没什么胜算？...
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我是天能江苏员工，因企业有重大技术革新，一个车间搬迁到30公里以外，我不愿意继续工作。期间与公司签订劳动合同但是公司并没有给我一份，也没有给我缴纳社保，车间搬迁也没有事先通知我们，只是第二天突然搬走。去了别的公司，公司要求员工一起去，如果不去只 ...
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1.如果自动离职会不会有补偿，2.我2000年进入单位工作从来没有双休日和节假日，而且从2000年至2005年没有缴纳社保和医保。3，所签订的劳动合同只有单位有，自己没有。4.单位现在用各种理由逼迫职工自动离职，这种情况如果我自动离职有什么补偿...
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在一家单位工作一年半，因单位以看报纸，被人投诉工作不认真等理由当日开除了，没有给当事人缴纳保险，没有签合同，现在当事人通过劳动局申诉，要开庭调解，我们有工作证，衣服，银行卡，现在能不能要单位支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济赔偿金和补缴社保。...
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