工地上都知道，一开工基本就没有假期，农民工是工资日结的，所以他们即使希望休息，但却不能休息，管理人员的工资是月结的，但是也没有假期，除了春节会放假，全年无休，工资也没有按法定照节假日加班工资发放。一般来说，建筑单位都会跟市里或者一些相关部门有合作关系，存在债务关系，也不可能 ...
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我是一名设计员，在装饰公司打工，负责设计图纸，资料整理及现场管理工作，老板姓张，自己没有公司都是挂靠其他装饰公司做业务。去年在区县做了样板房 在这个工地的考勤记录，有甲方的工程人员证明，有购买材料的证明，甚至还有最近去工地做决算的甲方负责人证明！没有签订劳动合同，工资待遇都是口头承诺，请问这个该怎么办 ...
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，今年高考完我跟同学通过一个人到一食品厂打工，当时他自称是厂子招聘的人力资源管理人员（后面我简称人管）。签了一张合同，合同上说最低干33天，工资2100到2400,还收了我50元押金，而且合同只有他有一张。他说到厂子是切肉，可是到了车间后我的工作却 ...
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2014年3月日去青藏铁路职工安置小区项目部上班任职安全员工作，在任职前，口头协议工资7000员每月，每月中预发一半的生活开支费，在上班期间，项目经理（外地人） 找茬，排斥本地人（本人），2014年4月19日整个项目部发了3月份的工资，第二天工地出现了一点工作问题，和项目经理闹矛盾，辞职了，相当于干了 ...
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2014年3月日去青藏铁路职工安置小区项目部上班任职安全员工作，在任职前，口头协议工资7000员每月，每月中预发一半的生活开支费，在上班期间，项目经理（外地人） 找茬，排斥本地人（本人），2014年4月19日整个项目部发了3月份的工资，第二天工地出现了一点工作问题，和项目经理闹矛盾，辞职了，相当于干了 ...
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没多久！还没有转正！为争取转正劳心劳力，也得过很多表扬，员工管理也进步了！期间因为跟品质部人员发生争执，打了他！并且闹到公安局，不过，我们私下调解了！给予了七千多赔偿！行政主管通知我开除了。且没有工资！因为快过年了，上上个月的部分工资，还有上个月的工资和绩效都没有！请问，是否有权要求得到本属于自己的 ...
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在一个工厂里面上班的，刚来这个工厂的时候，招聘那里写着二十六天至，保底工资一千六，但是在十月份的时候因为厂里没货做，在加上国庆节放了几天假，导致我们 二十六天，我想请问这种情况下我们是拿保底工资还是拿实际上班天数的工资呢？另外还有，它这个厂我们上班的时候管理人员给我们下了每天要做多少的任务，但是我们完 ...
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之后下午18：00时打卡离开了公司。第二天，公司行政部李某某便让保安人员在饭堂处张贴一份通告，具体内容见如下 通告 经查7月30日挤出配料工 《规章制度》每人处以扣除一天平均工资（即83元）罚款。 行政部 2013年7月31日 附：《规章制度》 第七条：员工出勤管理办法见下表 即迟到-早退-旷工-请假 ...
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我施工的企业现在由于业主已经要求放假，开工日期没有定。老板现在连我们五月份工资都没有开，我们7月18日就已经放假，可是我们属于项目部管理人员老板不让走，我们七月份工资放假期间是否可以要求按原工资开？2、关于拖欠我们的工资我们该怎么维权？...
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14天班发现该厂很多地方不合理 所以就没干了 没有书面辞职 只给管理人员打了个电话第二天就没做了 与厂方没有签订劳动合同 现在厂方不给算那14天的工资 理由是我们没有提前3天交辞职书 请问这样厂方合理吗? 我们进厂的时候公司从没跟我们说过或学习过公司的规章制度 ...
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