，我在七月3号面试了一家公司正式入职，三个月试用期。入职时说入职即缴纳五险一金，到这个月20号发现不适合自己随后提出离职，按照试用期离职法应该提前三天说明，但 缴纳的那一部分五险一金金额与我自己缴纳的那一部分金额都要由我自己承担，直接从公资里面扣除，扣除完后我基本就没有工资剩余了。请问这是合法的吗？...
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在公司实习,办理了入职,签订了合同, 我于15号下午向公司辞职,因为家里原因辞职,也跟公司说明,填写了辞职报告,并告知分公司同事,我要赶高铁不能办理下面的离职流程,跟公司总部人事也说了, 他们答应会帮忙办理剩下的离职流程, 到3月10,发工资, 我一问为什么没有我的,他们说我是自离。...
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直到10月17日，试用期1个月，一直没有签劳动合同，老板口头承诺15号发工资，本身是每月20号发工资，实际是17号没有发工资，我就申请了离职，说上到17 的工资你一分钱都别想得到”相当于我半个就是白做了，没有工资 我已经去了劳动监察部门投诉，他们要我提供证据，证明我是公司的员工，才肯立案，我没有工牌， ...
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我想咨询一下，我是在公司上了七天的班，没有办离职手续，现在他们就是抓住了这个说离职一定要提前三天的，现在是没有工资的，是这样吗，劳动法规定试用期离职必须是提前三天申请的吗？请能帮帮我...
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月的辞职是要扣7天工资的，还要提前30天写辞职报告，当初面试没有说试用期，也没有签任何的手续，期间2.13号发完1月份的工资，我想问我现在辞职的话2月份的工资公司有权扣除吗？（2月份有7天是国家节假日是有工资的，2月我也做了一单业务)。...
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起初口头协商达成一致，月底薪＋1%提成，试用两月，试用期到了之后，经理告诉我说这两月没有做出什么成绩（其实是公司没安排事情给我做），缓一段时间再找老板 一直谈到12月底，最终还是没达成一致，所以我便放弃继续留下来，18年1月初便离职，扣留我的第一个月工资和所有提成却各种理由迟迟不结算给我，但是又没说不 ...
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我和我朋友去一家贷款公司上班，11月22号入职的，过了几天签了试用期的合同，然后觉得不太合适就在12月5号办理了离职手续，公司是单休，期间没有请过假，十五号是发工资，今天跟人事要钱，人事说前三天是没有工资的，然后说十一月份只有五天真正上班的，还有十二号的 ...
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我和我朋友去一家贷款公司上班，11月22号入职的，过了几天签了试用期的合同，然后觉得不太合适就在12月5号办理了离职手续，公司是单休，期间没有请过假，十五号是发工资，今天跟人事要钱，人事说前三天是没有工资的，然后说十一月份只有五天真正上班的，还有十二号的 ...
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我和我朋友去一家贷款公司上班，11月22号入职的，过了几天签了试用期的合同，然后觉得不太合适就在12月5号办理了离职手续，公司是单休，期间没有请过假，十五号是发工资，今天跟人事要钱，人事说前三天是没有工资的，然后说十一月份只有五天真正上班的，还有十二号的 ...
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2017/7/31入职 试用期三个月 。 2017/12/7公司内部换岗位，这个岗位我毫无经验 上一员工只和我交接了一天 公司也没有和我谈换岗后的工资之类的 新 什么后果？ 问题3:领导还没同意什么时候让我走，那我是否需要尽快单方面写离职申请？ 问题4:如果最坏的结果是一个月后再走，那么这一个月期间， ...
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