你好: 我7月23日进入厦门1个工厂我是属于劳务派遣签订劳动合同2份没有给我同天进去有很多签订3份但是他们的劳动合同和我们不1样他们自己拿了1份。现在自己不适应这份工作辞工不批不给辞工书上级答复人手不够。我合同记得是3年试用期6个月我怎么可以维护自己的权利最快辞工可以去告公司吗劳动局会管吗谢谢...
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辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫 七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资.劳动仲裁 ...
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与公司签订2年合同,试用期3个月。 2013年12月15日入职,到2014年4月29日解除劳动合同。 期间3月份时,我申请转正。但是直到解除劳动合同为止,人事说转正流程还没走完。最后解除劳动合同的时候,公司赔偿1.5月工资。合法么?如公司不同意赔偿2个月工资,只愿意赔偿1.5个月工资。如何走 ...
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应聘了一个岗位,单位口头上和我商谈了协议,但是并没有签署劳动合同,当时他们跟我说试用期1500,第一个月只发80%,就是1200(这个是否合理),一个月之后 ?听说可以要求公司支付双倍工资的差额,我这个条件符合吗?应该怎么样维护自己的权益。我有工作牌,工作记录,还有同事证言等证据,因为这份工作不需要打 ...
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3个月,3个月后转正,试用期为工资的80%,无试用合同。三个月后公司一直以各种理由没有转正,直到现在为止都没有签订劳动合同。请问,这算违法吗?该怎样维护自己的权利,怎么做比较合适?只能提供公司为本人发工资的银行账单和工作牌。去仲裁或什么的会有用吗?能不能说的详细写,谢谢!...
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我于2012年7月初进入现在公司,当时谈的是两个月试用期2600,转正2800,2013年3月份涨到3000,工资悉数打入银行卡内。 因我在另一个公司交了五保,所以也没有特别要求有保险,但此公司一直未与我签订劳动合同,我有口头提过要求把保险转过来,公司负责人不同意。 2013年9月5日我妻子临产,我 ...
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本人于2012年12月24日入职,签订劳动合同3年,试用期为6个月,试用期截止日为2013年6月24日,目前已是7月17日,公司突然告知试用期不合格,听别人介绍说,我的试用期结果为良好,但是新来的领导硬要把我的结果改为不合格,请问现在这样的情况,我该 ...
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入职公司工作已有半年,面试的时候工资谈好了,试用期一至三个月,试用期过后我找老板谈转正的事,老板说不给转正,我说公司满足不了我的要求我只有辞职,一天我去公司辞职 在办公室找老板要工资,他对我又骂又动手打我,我现在该怎么要回我的工资,请各位律师帮帮忙!(没有签订劳动合同)如果去劳动局告能拿回我的工资吗?...
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日应聘深圳弘赛公司总经理助理,约定工资8000元底薪,试用期三个月,5000底薪。但公司不签订劳动合同,工作一个月之后,根据相关情况,决定辞职,4月21日正式离职。但在办理了离职手续之后,用人单位没有说明任何理由,拖延拒付约定的劳动工资,说要等到5月15号,经多次到公司催发工资,在5 ...
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8月进公司 实习期三个月 未交保险,也没订立合同 十一月才给我订立合同交保险,合同上面写着试用期为11月也就是一个月,我现在想辞职,走的比较急, 为劳动者缴纳社会保险费的,可解除合同。而单方面接触合同?或者根据第十条建立劳动关系一个月内未建立劳动合同而单方面解除合同?公司是不是可以给我这个月的工资?我 ...
//www.110.com/ask/question-865229.html-
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