别人控制了。离职时老板说，不在我这干，让你找不到工作，离职后找工作时不是被各种理由拒绝，就是以试用期没过被辞，而且还拿不到应有的工资。如果是我在为一家公司 工作，领取他自己的劳动报酬，他的报酬是他的，我的报酬是我的？而且，今后找工作应当注意什么呢？签订劳动合同要注意什么呢？怎样维护自己各方面权益呢？...
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我刚到公司不到二个月，没过试用期，另一位负责合同等法律资料管理的同事要离职，领导要求把合同等法律资料管理的工作交接给我。我担心因为我不熟悉，不清楚是否存在有些文件未完成交接，而且《解除劳动合同》上写上“办妥一切与劳动关系相关的手续”，同事离职后再出现之前资料遗失等问题，我该怎么办？...
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年12月至2015年2月在XX公司上班三个月整，2015年3月1号离职。期间工资是4000元一个月，其中两千元是从工资表上发放，另外两千 存在拖欠，反映人如对工资金额问题存在争议，可提供相关证据向X区劳动争议仲裁委员会提起申诉).没有签订劳动合同，口头答应是试用期一个月，试用期之后交保险，但是并没有为 ...
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共计一个半月，8月份工资已支付，尚未通过试用期，在无提前通知的情况公司与我单方面解除劳动关系，并强迫我签署一份离职声明，内容大概为不得打着公司旗号做事和 合照）工资单流水、另外两位同事的银行流水和证言。 现在我面临的问题是：1、劳动合同统一签署的是2000元的工资，而我的实际工资为税后18000元，五 ...
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单位试用期辞职需要提前几天？我看到在劳动合同法中说提前3天即可,但是我的聘用合同中写着在试用期也需要提前30天,我若是辞职需要提前几天呢？ 2、 想要离开这个单位不知道怎样才能全然而退。 3试用期内辞职和转正后辞职有没区别，还有就是支付违约金的问题?(我是应届毕业生招录过来的,不是定向,没有接受过培训 ...
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领导什么也没说，我还是觉得需要去单位递交一份书面离职，同时把自己的工作交代一下。临走时问了一下领导工资的问题，领导说，工资总部会发的。于是，我以为这样 七月和八月的工资都发了。七月我是全勤，八月总共上班12天。因为没有签合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部财务给我打了一个电话，说， ...
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，现在有一些法律上的问题很是困扰希望能够得到您的帮助。我在一家外资企业工作，当时是跟一家四达公司签订的劳动合同派遣到现公司工作。同时 前与现公司签了offer letter，上面有明确提到试用期后第一年离职须赔偿5000元补偿费。但在后来的劳动合同中并未提及。请问这份offer letter是否有法律 ...
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/6/19日试用期结束时，6/11日人事部经理说：说我试用期不合格，要求我离职，我说：我没有犯过错误，没有做过任何坏事，不用担心被制造处总监潘德伟说 办事不力，实际上这句话是假话，我都是按期完成潘总交代的事务，没有问题，故在试用期内辞退正直员工，必须经济赔偿，按照劳动法最少赔偿半个月的工资。 海铂晶体 ...
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09年毕业后进了一家私人单位，口头约定的试用期为1个人月。期满后单位并没有主动提出签订正式劳动合同，一直在单位工作到2011年11月单位才与我签订为期 ，要解除劳动关系。(注：1.发工资时公司从来不提供个人工资清单明细。离职后向原单位索要遭拒绝。2.单位从来没为我缴纳过5险一金，故没有社保缴费记录可查 ...
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月初开始，三个月试用期，10月初转正，转正后给上保险。在10月20+号时公司要调动我的工作到别的校区，由于个人原因没有同意，公司上头就让我离职（没有书面的 离职，并且这还要追究主任责任。而在11月公司已经不承认我是公司员工，已经解除劳动关系，因此让我补交保险。11月8日和公司上边的人谈过多次，她们都烦 ...
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