你好，各位律师，我与我们公司是2010年6月签订劳动合同，2010年10月转正，合同期两年。2011年7月13日公司改制后，公司行政处要求我们全体职工写辞职报告， ：1、合同7月13日到期，在不违法的情况下，我是否可以离职走人？ 2、如果合同内要求有要交接一个月，合同到期我是否可以走人？而且不违法。...
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入职 2011年7月签订劳动合同 合同期3年 2014年7月合同到期 2011年12月25号单位通知要解除合同 2012年1月15号离职 在职期间 无任何过错 工作积极主动 试用期不超过3个月 可是本人在此单位试用了7个月 也没签订任何劳动合同 2、我想问下 在7个月的试用期内 有无补偿 该如何补偿...
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一份劳动合同，时间是一年，后来因为老板对本人进行言语侮辱，本人在合同期未满就离职了，但是在签订劳动合同时，最后有一条是：合同期满之后不可在同区域内从事相同的工作，否则在甲方举证的三日内赔偿十万元整。该合同没有合同法必须具备的条件，如：社会保险。而且对劳动者 ...
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如果合同到期后 公司还没有跟员工续签 但继续在雇佣员工的，将员工开除是要赔钱的， 按照无合同期时间内的两倍工资赔。那如果员工是自动离职的呢？需不需要赔款？...
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