瞌睡（顶多十几分钟）被公司抓到拍照片（坐着闭眼正面照）。 我已经完成我的工作任务，并没有给公司带来任何损失。公司以这个理由要辞退我。公司员工手册内容，列了很多条违纪行为（没有明确写出那一条违反了需要怎么处理）， 在最后只是写了一些处理办法（最轻的批评-最 ...
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我在留学公司工作。签一个学生，可以提成2%，等学生办理完毕，可以再提成3%。 现在要离职了，公司说，学生还没有办理完毕，存在退费风险，所以要求我把 了，因为我离职，后面的3%也不会再发给我。 这些条约没有写在合同里，但在员工手册中有写，公司强调我们有签过字了。 这样合法吗？ 另外我有参加海外培训，签署 ...
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我是一名还没毕业的大学生，今年二月份在一家公司工作，当时没有毕业证，所以没有跟公司签订合同，一直是实习生身份。在公司一共干了一个半月。公司四月份的时候说为 后公司说我拉的客户是虚假的，说我刷推广提成。然后辞退了我。并以公司的员工手册为由，说违纪辞退扣发所有未结算工资。（一个半月的）我该怎么要回我的工资 ...
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我目前是一家事务所的行政主管，现因更换新的一批领导班子，实行轮岗制，直接通知我被轮岗为前台工作，请问这样是否违反劳动法？员工手册、规章制度里都无明确有轮岗制这一制度领导也无书面文件下发给我，并且将我之前的办公室门锁在周末时更换，我现在无法进入自己的办公室...
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遇周末，则延迟发放。离职人员需等2个月才能拿到离职工资，员工手册上写的是1个月发。月末到社保局查五险缴纳情况 ，显示欠缴2个月，即本月和上月，社保局工作人员说是正常的，我发现这个问题已有半年时间，当时公司解释是交了的社保局管我查询更新不及时不准确。公司违法了什么 ...
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她别填，就回家了。 现在，我证据很少，因为公司发工资都是通过现金方式，只有一个刚进公司的员工手册无章，工作用的裤子，无标志，有公司的库房盘点信息的EXCEL文件，但是是电子版的，她刚刚给她的离职书，请问这些证据足吗？ 还需要补充哪些证据呢？要申请哪些赔偿呢？ ...
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眼睛发炎一直没好，工作又是长期对着电脑，医生建议请病假休息一阵子。但是我看到公司的员工手册上面写了除了病假单还需要领导批准，因为年初比较忙，就担心领导不批准，到时候还是要来上班，这个劳动法上面好像看不到什么规定...
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我提前一个月(12月15号)申请离职,1月15号离职生效，并现金结算工资。请问我能拿到年终奖吗？ 以往公司年终奖是1月15号及2月15号分两次同工资一起发放。员工手册提到工作满一年就可享有年资，我前年入职，到生效日不是算满一年了吗？...
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公司开出的《解除劳动合同通知书》，说我3天没去新岗位报到，算作旷工，按《员工手册》予以开除，而这3天我都按时打卡在原岗位上班。 我向公司询问我天天按时 算我旷工？他们说我3天未到新岗位报到算作旷工。我又问我也没同意调动工作岗位，为什么莫名奇妙的就成其他部门的人？他们说当时签订的合同里有乙方愿意服从甲方 ...
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我一月份因工受伤，现在除了记忆力差点，其他大体上都恢复差不多了！刚做完工伤鉴定， 想请问我可以享受哪些权益？ 员工手册里提到有伤残补贴，如果我想继续工作，公司不付这费用，有什么办法可以争取？ 公司会因为工伤提供哪些福利？ 谢谢！...
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