，没去公司上班，在电话里向公司请假一个月，当时公司说这样的可能不会要人，我说如果到时候回去公司不需要人的话也没办法，只能考虑有机会在合作，公司说可以，20天 ，公司说请够人了，我向公司要7天工资，公司说我违反公司制度，说公司那边也向劳动局咨询了，说给不了，请问我能拿到7天的工资吗。有劳动合同，公司没叫 ...
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3年不让我探视，我无奈起诉到法院;内容;本院于2011年4月15日立案受理了原告诉被告抚养权纠纷一案，（是探视权法院写成抚养权），依法由审判员市 抚养费，则终止原告抚养费(这里全是要求本人违反此约定，却没有要求被告遵守此约定，如果被告不遵守协议怎么办，故本人认为此处不合法） 附：之前有一份在民政局的 ...
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他有个协议书我没看清楚，上面有说：如果发生纠纷，用户不得以未仔细阅读为由实行抗辩。如有违反本次活动规则，将赔偿两万元违约金，情节严重者将刑事拘留！本次活动规则符合相关规定与条例范围，属于合法活动。 我好害怕...
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劳动合同中薪酬一栏为空白；请问： 1、公司的这种做法是否违反了劳动法中“ 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”项；这样条件 吗？ 2、公司的这个合同版本是否属于降低了约定条件？ 3、我和公司在合同中的薪酬约定项没有达成一致，如果我不续签这份合同，合同到期后公司是否应该 ...
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，直到现在我母亲还不自主的会肢体发抖，血小板低，创口血液不易凝固等后遗症。用人单位象征性的10万元，充其量也就是个人道主义援助，如果以后我母亲复发 申请重新受理、审查，依法重新作出裁定。前者说没有权限，后者说以终结，程序、内容合法，不予受理... 请问我接下来该怎么办？请蒋大律师指导，感激不尽......
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，请问一下，船家的行为是不是违反的，我是不是不应该给钱给他？谢谢你！请一定要帮助我，钱是小事，如果船家的做法是错的，我就想要维护我自己的合法权益！...
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一审法院以公证遗嘱合法有效和超两年诉讼时效为由，没有给析产，驳回了原告的诉讼请求，二审法院又维持了原判。 现原告找了一审法院，提出析产根本不存在诉讼时效， 一起起诉，但必须明确提出让法院推翻公证遗嘱。 我新的诉求有三项：①推翻遗嘱中违反法律的内容；②对两个门市房都析产，依法确认傻儿子（原来的原告）和三 ...
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合同的 签合同时的生效日期是3月22日起 当时的合同是公司私自做的 很多不合法 但当时我们都是被迫签的 ，在六月份我就升职为生产部拉长 一直延续到九月份 影响我们继续工作 在9月3日我向公司我的直属领导pmc经理要求看是不是可以加点工资 如果不加我说我还不如去做基层员工 因为工作压力大。下面的员工其实 ...
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无故请假。请假扣除当天工资和当月奖金。工人都没有合理的休息时间。我想问一下如果加班时间请假，有没有权利扣除你当天的工资？我们有没有权利拒绝加班？ 公司说 上班不能算12小时，只能算11.5 那0.5小时吃饭时间不能算在上班。这样做合法么？请问就算11.5小时，我们这样上班是否已经超时。劳动仲裁是否会 ...
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请您认真阅读处理规则，对于“省长信箱”栏目处理范围之外的信件和重复信件我们不予受理。如果您重复投信，我们只受理您若干来信中的一封。谢谢’！而2011年1 犯罪，严重违反了《浙江省预防职务犯罪条例》和国家法律；假如已立案，而且事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的，为什么不摆在桌子 ...
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