本人在职已有一年零七个月，如今刚怀孕一个多月，公司就要求我离职，只口头应承发多二个月工资。但这个时间马上是公司发放年终奖，去年12月份公司发放了二个月的工资作为年终奖。 特请问各位律师专家，公司补偿是否合理？我该如何争取和维护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-3001459.html-了解详情
我任职于一企业仓库管理管理员，由于薪酬问题与单位未能达成一致，故口头辞职，单位已聘来新任仓库，老板要求我协助新任仓库重新整理并盘点清楚，达到老板满意才能允许 年年终奖金，否则不给结账，年终奖未在合同中约定。未给明确的离职期限，说哪天搞好哪天可以走人。和我一起共事过的几任仓库辞职时未做任何交接工作就结账 ...
//www.110.com/ask/question-2282236.html-了解详情
单方面加入的条款，不合理。然后跟公司方面讨论，公司说要么接受这条条款，要么自己辞职。我咨询律师以后，律师认为如果合同还是沿用以前的，我应该签，然后我发邮件给 而之前我是一直在做项目的，我是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额，具体多少看公司的考核。 ...
//www.110.com/ask/question-1888820.html-了解详情
公司现在一直亏损，对我们部分员工放长假(原通知一个月左右),放了几天假后打电话通知有2条选择。 1.继续等通知上班(可能很长时间，年末可能无年终奖）2.自己离职给部分年终奖，按工龄给点赔偿...
//www.110.com/ask/question-780957.html-了解详情
队伍，在年终也给销售费用超支，按提成比例为负的员工发放一定的年终奖，但前提需要签一张欠条，如果在用人单位一直干到退休，则欠条无实际意义，如果员工想辞职，则需还上欠条上的金额，用人单位才办理社保等结转手续。 用人单位此举做法是否有法律依据是否有效？欠条是二年前 ...
//www.110.com/ask/question-493185.html-了解详情
我09年10月份进入集团公司，12月份怀孕，后来因部门领导辞职，被集团下属子公司A部门领导接受。10年5月份公司整体加薪和调整补贴标准，我们部门两个孕期妇女 岗，但是公司没有答应。我想如果现在和公司协议解除合同，能不能申请经济补偿金。谢谢对了，去年年终奖我一分钱也没有发，说是休了产假的就没有年终奖了。 ...
//www.110.com/ask/question-384681.html-了解详情
我们在工作满一年多了，现在要辞工，但是没有年终奖，不辞工的有年终奖．这样我们是不是劳动部门申请仲裁...
//www.110.com/ask/question-334957.html-了解详情
我在给公司签订的一年期劳动合同就要到期了，但是我不想再续约了，请问我需不需要提前一个月交辞职报告，如果不需要交辞职报告，我又该怎么做？因为到了年底，牵扯到一个年终奖的问题，公司会不会扣我的年终奖金？...
//www.110.com/ask/question-327120.html-了解详情
绩效奖金至今未发，今年3月合同到期公司也许不会和我续签合同或是几个月以后自己辞职，以上3个奖金可以要回吗？我手里有公司2010年，2011年关于绩效考核的资料，有工资单，也有2010，2011年关于发十一奖金及年终奖的公告（全部来自公司内部网站），考评里也明确了以上三种奖金的计算方法， ...
//www.110.com/ask/question-1436040.html-了解详情
您好！老师我想咨询一下：由于辞职，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-12月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢...
//www.110.com/ask/question-751215.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务