我在一家民营企业上班（已经在该公司服务快六年了，合同快到期）最近我怀孕了，公司预计在明年3月份会安排我去一个刚装修好的办公点上班，但是我咨询过 要我写这份声明的目的是什么？下一步公司会对我怎么处理？会不会想办法让我离职？什么情况下公司可以终止我的合同？我很无助，很担心他们会想尽办法让我离开。希望律师们 ...
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2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了，然后单位对她做了除名的处理，通报全单位，这个处理是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天 ...
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你好！员工与2014年6月入职，与2015年3月28日矿工直至离职，工资与5月份已全部结清，期间给公司带来了部分经济损失。但期间未跟员工签劳动合同，现在企业应该怎么办？说是没有签劳动合同需要赔偿3万元，请您支招！非常感谢！...
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本人外地城镇户口，本科学历，08年10月至今一直就职于一家外资企业，11年7月份后公司给交的社保一直按照上海最低缴费基数，与应发工资不符（实际工资当时 ），经咨询公司大部分员工都是这么交的，但是我觉得这样做是侵害了我的权益。基于其他原因我也不想继续任职，公司并没有辞退我的打算，我如果主动离职又怕得不到 ...
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律师好！我想咨询一下，我公司是上市的证券企业，总部在深圳。 1、2003年在当地成立分公司，自2013年以前公司从未在劳动部门进行劳动合同备案，所以工资 的行为，不执行最低工资标准，晚交社保和医保及公积金，以非常卑鄙的手段迫使员工离职。 3、财务部门有一期间，是公司和会计一人担任。 4、公司总经理任职 ...
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11月做的满月，11月25号口头离职，主管同意，12月3号办理离职手续，因未提前一个月写书面离职报告，公司扣除全部绩效。因为以前的离职员工及时当天离职，绩效也会发到离职当天，现在突然将绩效扣除，咨询劳动局称这是企业自主权利，想发就发不给你发也没辙。我也不懂请问是否有这种权利？...
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于2015年8月11日在一家私人企业上班，当时入职签订了一份入职登记表，试用期2个月，上面备注了7天不带薪，另有试用期内离职需提前15天通知，并当月工资 不给答复后并把入职登记表给收起来不给我看具体条款，我现在知道里面条款是因为前几天公司有个员工拍了照告诉我的，所有工作交接都已完成，其他员工都可证明， ...
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: 联系电话： 15258967810 问 题: 您好！徐律师，我本来是在浙江东阳一家服装大型企业工作，是我以前在上海外贸公司跟单时认识的一个加工厂老板，他在今年4月底 元，到现在我决定不在这里帮他干了，因为老板太不守信用，我们几个员工的工资是没多少，关键是他把香港客户的定金和出资老板给的几十万买 ...
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公司清算就可以解除无固定期限劳动合同吗？ 您好。我是朝阳区日资企业员工、因公司经营期限到期目前已经进入清算(清算公告已提出、债权申报截止日为5月31日 法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包并非不能履行状态）是否属于违法解除、需要双倍赔偿呢？ ...
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您好，我是长春某施工企业员工，2012年5月参加工作，6月毕业，7月入职，2013年6月转正并工作至今，于2014年12月中旬签署冬休合同（只有 4月起逐月补齐），期间一直在公司上班，2014年12月29人事经理让我以个人原因离职，说本人反应慢不适合公司发展领导决定的，但只给我11月全支和12月半支 ...
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