宏伟，与今年4.19在合肥能安科技有限公司离职。离职协议中签订了一条“5.甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行相应保密协议和竞业限制义务”条款，公司是甲方，我是乙方。之后我在5.10的时候发布了涉及公司商业机密的BLOG，被公司发现。BLOG内容是产品介绍等 ...
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学习期间予补助15元/天，计入正常考勤，按参加培训天数进行计算，在通过考核正式签订劳动合同后一次付清。 第五条 丙方学习期满经过考核、考试准予毕业后， 条 在培训学习期间，丙方如损坏乙方形象利益以及违反安全管理规定和保密协议者，丙方需要赔偿乙方的全部经济损失及培训费。 第九条 未尽事宜三方可约定用附件 ...
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遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚、不变相体罚学生； 2.5遵守学校保密性材料的保密守则； 2.6自行准备教学用具及电脑； 2.7乙方需严格做好教学期间的的 的，甲方免费提供乙方工装；实际服务期限不满一年的，甲方提供工装、工装费用由乙方自行承担。 4、协议的终止、解除与续签 4.1有下列情形之一，此 ...
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期间的服务费用返还给乙方。 9.合同任一方应对对方提供的信息资料承担永久保密义务，但相关信息和资料属于商品推广信息，或已为公众所知，或依法并可无障碍 双方应协商解决，协商未达成一致意见的，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 2.本协议的签订，解释、变更、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。 3 ...
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期间的服务费用返还给乙方。 9.合同任一方应对对方提供的信息资料承担永久保密义务，但相关信息和资料属于商品推广信息，或已为公众所知，或依法并可无障碍 双方应协商解决，协商未达成一致意见的，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 2.本协议的签订，解释、变更、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。 3 ...
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期间的服务费用返还给乙方。 9.合同任一方应对对方提供的信息资料承担永久保密义务，但相关信息和资料属于商品推广信息，或已为公众所知，或依法并可无障碍 双方应协商解决，协商未达成一致意见的，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 2.本协议的签订，解释、变更、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。 3 ...
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）工作内容和工作地点项下：乙方应甲方要求，按时完成规定工作数量，达到规定的质量标准；工作时间和休息休假项下：甲方安排乙方实行标准工时工作制；劳动报酬 后进行发放。其他项下：双方协商签订的以下协议作为本合同的附件：1 培训协议 2 保密协议 3 岗位协议 4 其他协议 。 签订合同日期为6.25日，7月 ...
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对手公司，但是与公司的合同附件包含一份《保守商业机密及竞业限制协议》，是入职是签订的，里面详细约定了什么是商业机密，什么是甲方及甲方管理公司，哪些公司不能去，哪些行为不能做。请问，如果提出离职，该商业保密及竞业限制是否生效？如果我去了竞争对手公司，会有什么样的风险？如果就是打算 ...
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月了，底薪2000，然后现在快过年了，公司要求所有员工都签劳动合同、保密协议、竞业限制协议，不签就走人。大家都签了，然后底薪2000里面拆分成了1300底薪 元补偿金，并且三年内不能从事本行业工作，否则赔偿公司20万。我想问下这样的条款是否有效，如果我想离职还能不能去同类行业从事销售工作，因为我只是新 ...
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。 5．2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。 第六条 保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期 ．2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或 ...
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