在公司上班过了试用期 一个月底薪2500，现在只做了19天提出辞职要求，并没有签订合同，但是辞职刚开始说不给一分钱后来转口说扣我500块钱 ，劳动法说只能扣除20%的工资，，可是扣我这么多，这个我应该怎么办...
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我已经毕业两年，中间也有过工作，去年通过北京派遣公司到铁路做乘务工作。派遣公司与我签订的是一年的“实习期”协议，实习期结束后却没与我签订劳务派遣合同。请问：1、派遣公司与我签订“实习期”而不是"试用期"合理吗？2、实习一年，每月只给我600元的生活补助合理吗？...
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26号被公司以经营不善为由辞退告知第二天不再到岗。在此期间公司没有给我签订劳动合同，以及购买社保。口头承诺的3000元每月的工资。12月30日我到劳动局投诉， 同事和领导说过离异和有孩子的事实）3.口头约定试用期为2个月，公司知晓投诉后拒不承认，坚持说试用期为六个月。 以上事实请律师帮助解决，谢谢。...
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公司上班，在即将完成试用期前3日（被临时告之被公司解雇），因为公司不作任何赔偿、且不符合解雇流程，提出异议申请劳动仲裁，我只提供在该公司上班证明 写），把工资直接调整至上海市最低工资标准（1830），因为合同2份都被公司借口收走，所以本人手中无与公司签订的合同。其它，现仲裁机构基本上采纳了公司提供上班 ...
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月后转正可是能力不够加上没毕业得不到承认老板一直没有给我转正的机会，7月份的时候正式毕业了，转正申请表也填写了，之后也是只发工资，合同依然没有签，保险也没有交，在公司里也有个别人没有签订合同的但是保险都是从试用期三个月过后就开始帮交保险了。我不明白为什么公司会 ...
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个疑惑想咨询，情况是这样的：本人与一家上市公司于2013年12月25日签订四方协议（应届毕业生），协议中有实习期+试用期共6个月，转正后必须在该公司服务至少一 协议，都是在2012年12月25日签的（上面写错了）。这样是不是如公司人事部经理所说的，只要是在2013年9月份里签劳动合同就不属于公司违约？...
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我的一个朋友在一家公司上班一个月了，签订的是三个月试用期的合同，合同里有一条说是公司有权利辞退不适合的员工，昨天公司突然说她不适合这份工作，要辞退她，让她今天就别来了，请问这个合法吗？劳动法不是有一条说是辞退员工要提前一个月吗？她只提前了一个小时，我们要怎么做？...
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多能拿到几个月的工资赔偿。因为还有其它因素影响：1.试用期是签订的2个月，但是公司只和我们签订了一年的合同，应该是违规试用；2.每个月苛扣了总工资10%的绩效 当月为止9个月；3.工作性质为忙闲分段的工作，最忙的5月-9月，都在公司工作，10月-4月都是闲时；4.不续约为10月，10月之后很少有好单位 ...
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在一家宁波驻济南办事处工作（办事处未注册，与总公司签订的合同）。合同中工作地点处只写了本公司范围，但是在合同最后有一条个人手写条款“因乙方工作地点在 ，这是否属于霸王条款？我不愿意去是否可以主张赔偿？ 从二月份至今，合同上约定有试用期却未缴纳试用期五险，克扣我一个月的转正工资，五六月份所发保险也未按照 ...
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先介绍情况：我是12年2月16日进公司，没有签订合同，只填写了一张入职表，试用期三个月，上了一个多月的班，由于工作时间太长又没有加班费不想 我吧！还有就是我现在还在试用期间，我这样是被辞退的还是算我辞职的，我要怎么举证维权？我没有和公司签合同，只有一张入职表，而且不在我手上，在公司，我要怎么取证呢？...
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