途中被摩托车撞到（对方已赔付费用） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同， 自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十四条乙方患病或者因个人原因发生事故，造成经济损失，甲方不报销医疗费和经济损失补偿。 第十五条本协议甲、乙双方的通讯 ...
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10月、11月、12月三个月的工资，在12月下旬通过法律程序（劳动仲裁）去公司办公地张贴了在律师事务所签字后的辞职报告（律师事务所的统一格式），我们现在 ：补足为缴纳的社保 备注：没和我们签署过劳动合同，有缴纳社保，从社保局拉出来的明细看，11月和12月的显示为未缴纳，个人账号没有封存，还属于员工。 ...
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向公司提出辞职，公司要求补交为解除劳动合同期间的个人应交和单位应交社保之和，并且要求缴纳安家费和培训费，如果不缴纳清的话不给档案和党组织关系，请问这种情况应该怎么处理...
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2016年10月1日重新签订劳动合同，但因公司内部问题，一直未正式签订劳动合同。在此期间工资和社保单位一直在交纳着，目前我个人提出离职申请，可否申请2016 赔偿。咨询了信阳仲裁局，他说按照什么司法解释，我们属于双方默认了延续之前的劳动合同，申请仲裁不一定会支持我们的双倍工资请求，想请教下各位律师，是 ...
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2013年和2014年公司没有和我个人签劳动合同.2017年8月公司要辞退我，还要我写自愿放弃现有工作的证明...
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想请问各位律师，当初和某国企签了劳动合同，但是签合同的时候公司那部分全部没写，就写了我们个人的。合同也并没有给我们，现在想在试用期内辞职，人事确提出要5000元违约金，这样合法吗...
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在私企工作10年没有正规签过劳动合同，交金未满10年，且公司全部人员的交金部分是挂靠在其他公司。今年2月本人生产后在家休产假，休完产假由于母乳喂养和老板商量为暂时在家办公，但近期由于老板个人原因，提出公司未来走向可能不再继续开下去或者变更工作地址和其他企业合租办公，告知工资 ...
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我们签订的劳动合同上面有一条写的是甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用 公司只帮承担一半，现在我们困惑有几点，第一，公司是否有权利这样擅自操作更改个人缴纳比例，第二，公司并非按照我们签订合同条例上执行，他们这样的行为是否合法...
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，然后该公司又将此项目外包给成都的一家公司，福建的公司派了一个人过来这边项目部监管）上班时，由于爆破之后有一个爆破点没有爆炸，（我目前不知道有没有安全员进去 刚做了下颌的手术，我爸是昨年年底(十一月底左右）去上的班，公司没有和他签订劳动合同，发工资也没有打银行卡而是直接给的现金，现在出了这种事，公司会 ...
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为由提出辞职（未按“个人原因”）； 7.当提出辞职要求公司出示工资条但未要求一次性结清，补交社保或折现时， 公司不予答应且大面积修改当初签订的劳动合同，更加强词夺理说是员工丢了 合同原件而把公司修改后的复印件再给员工； 8.员工在公司领导指示下修改发票和公司合同，后来得知属于非法， ...
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