1600元，2个月试用期，转正之后2000元/月，后9月即将转正时，公司经理单独谈话，说可以给上保险，工资变为1500元/月，如自己不愿意上保险，可给 了，我该怎么解决？如要向劳动局投诉，需要准备什么证据？因为是小公司，所以没有签订劳动合同，但是有工作证和考勤卡，可以做证据嘛？因为当时补助的承诺是口头 ...
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年12月14日—2011年6月3号在冠福家用公司商场专柜就职，起初跟公司说好试用期三个月签订劳动合同，公司老说要签订合同但是一直不履行签合同。专柜要两个人倒班上但是公司一直没有招到合适的人，起初专柜就我一个导购天天上大班，天天从早上到晚，我一个人上两个人的班保底給我也按两 ...
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本人于今年7月24日入职珠海昌安假日酒店，做服务员；与公司有签订3年劳动合同，试用期3个月；并缴纳了300元培训费，说离职时可退回；由于自己身体原因 部门经理有签字同意，后交申请交人事部时被告知需赔偿公司1000元的培训费！说未做满三个月必须要赔偿，如果不愿意就做满三个月！现在还在公司上班~工资未结算 ...
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我在一私有企业试用了3个月，试用期没签合同，说是今年签订劳动合同，我在上面签了字，之后又工作了大半年，但我的那份劳动合同一直没有给我。公司一直推说因为种种原因，如合同章不在，劳动合同还没弄好等，但我已在合同上签字 ...
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我在一私有企业试用了3个月，试用期没签合同，说是今年签订劳动合同，之后又工作了大半年，但公司一直因为种种原因没给我劳动合同，如合同章不在，劳动合同还没弄好 。我不想在这个公司再做下去了，想要离职，是不是一定要他出具离职证明呢，劳动合同要不要让其给我。我该如何维权，请帮帮我~~谢谢~~~保险今年是有交的...
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我有一朋友和用人单位签订一份劳动合同，合同约定：合同期限2年，试用期3个月，在合同期若无论因什么情况离开公司都应向公司支付违约金2000元，公司收取他押金500元，并扣了他的毕业证和学位证。我现在资讯下，这个合同有哪些地方不合理？...
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我与公司签订试用期聘用合同时间是2010年2月26日到2010年4月25日，至今未签正式用工劳动合同。但由于各种原因，我不能服务于这家公司。请问: (1).如果我向公司辞职，需要负什么责任吗？ (2).如果是公司辞退我，我能得到赔偿吗？...
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一家公司做了三个月（试用期），7.28入职，11.1办理离职，试用期间公司不缴纳社保、也不签订劳动合同，每个月约定20号发工资也不能及时发放，总是要拖最少一周才能发出来，离职时人事要求离职原因必须写因个人原因，不然不能办理离职，我拿着离职原因是个人原因的离职申请书走完全部流程后再把以上企业 ...
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我于3月2日-3月4日在某公司试用期，5日签订劳动合同和一份入职声明（个人承诺书）。入职声明约定工作无底薪、工作必须满两年，否则支付剩余月份按每月80月赔偿公司。目前公司也不愿意给我一份劳动合同原件和入职申明原件，当时只签了一份。现在我想接触劳动关系，请问应该怎么做，赔偿金是否应该付给公司？...
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实际上到了七月份才开始交社保；刚进公司的工资为3500月，试用期期间为2800元，到2018年3月，我提出辞职，公司挽留，工资上调。（这里没用签订劳动合同，只用之前3500的劳动合同） 现如今公司指定业务指标，按照公司的意思如不完成每月只有最低工资（上海每月最低工资两千多），我想 ...
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