单位(总部在山东)的北京办事处从事项目经理工作,并签订了劳动合同,合同期限是三年,试用期为3个月.经过三个月的试用期后,公司没有在第四个月给我进行转正( 来公司上班,并说8月份将按照全勤给我发全额的工资.而且要求我下周尽快办理离职手续.虽然我本人也愿意在这家公司继续工作了,但公司突然这么以我遭用户投诉 ...
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请教：我08年6月25日与现在的公司签订3年劳动合同，其中试用期3个月，9月25日转正，09年11月底已提出与该公司解除劳动合同，并得到公司同意，本月底将离职。但是我的社保该公司是08年12月才给我交的，现在有几个问题想要了解清楚。 1、我是否可以要求该公司将之前 ...
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，在郑州新区一家公司做销售内勤，6月11号入职，签订为期2个月的试用期合同，试用期工资是转正后的80%，但是并没有给我附件，上面也没有盖章，我当时只 说我的岗位没什么工作公司本想给我延长一个月试用期，但是我一直催着公司给我转正，所以被动离职，但是工资还是按照试用期的工资给我结算，我明明已经过了试用期了 ...
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老板说要走可以，但是会给实习期的工资,从今年的2月17号开始上班,说是试用期1-3个月，但是试用期合同写的是3月2号到6月2号，我朋友当时和老板谈过这个 老板谈转正的事情，老板说月底签，不过也没有签，一直拖到现在，现在我朋友想离职，老板说要走可以，但是会给实习期的工资。还有就是公司为员工租房子，是不是 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得试用期内办理过入职一个月后离职离职前未通公司领导 没有签过劳动合同 经理说控公司管理必须半个月前提出离职要求才能离职 这样能领取应得报酬吗?到解决！...
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月份聘用一名员工，职务为工程副总，有入职申请表，但未签订劳动合同。当时口头约定试用期6000元，转正后10000元，如试用期三个月合格，转正时可将试用期工资按 的工程多次出现质量问题，因此9月份决定辞退该员工。可是该员工要求公司按原约定将其试用期工资补齐，公司未同意他的要求，且没办理离职手续。因此这名 ...
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月份聘用一名员工，职务为工程副总，有入职申请表，但未签订劳动合同。当时口头约定试用期6000元，转正后10000元，如试用期三个月合格，转正时可将试用期工资按 的工程多次出现质量问题，因此9月份决定辞退该员工。可是该员工要求公司按原约定将其试用期工资补齐，公司未同意他的要求，且没办理离职手续。因此这名 ...
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他不给我工资了，差几天就上班一个月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了，累死累活免费给他加班不给加班费就算了，现在工资也不 哪里都看企业欺负！真诚希望您能帮助我解决下这件事情！ 我过去的时候，那边是没有劳动合同的，所以走的时候也没有什么手续的，但是走之前我是跟他说过的！我 ...
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他不给我工资了，差几天就上班一个月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了，累死累活免费给他加班不给加班费就算了，现在工资也不 到哪里都看企业欺负！真诚希望您能帮助我解决下这件事情！ 过去的时候，那边是没有劳动合同的，所以走的时候也没有什么手续的，但是走之前我是跟他说过的！我 ...
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的时候，财务跟我说老板扣了我第一个月的试用期七天的工资，还有因为是我提出的辞职，属于自动离职，要再扣我七天的工资，合同上还写第一个月和最后一个月按实际天数 就要我把合同拿给她看一下，结果他就把合同收起来了，然后换了一副面孔问我，到底想怎么样，不想和我谈，不服可以去劳动仲裁告他。面对这样的，我该怎么做？ ...
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