我在一个模具厂工作以8个月，签了3年的劳动合同，现被公司裁员，我每月工资除掉伙食住宿费包加班费能发2200，现公司赔我一月工资2022。公司 这样赔偿算不算合理，现在我以跟公司签了解去掉合同？按照劳动法第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济 ...
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的辞职，所以劳动仲裁部门不支持我的经济补偿金（一年一个月的补偿）要求，可是大多数的律师老师说可以啊。彻底晕了，好难啊！北京是首都啊！天子脚下。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，同时也可以要求经济补偿金，这条是真的吗？...
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我们公司即将搬迁，由于生活方面的不便，大家都不愿意去，搬迁过去后的劳动地点、公司名称、法人代表都会发生变更，请问用人单位违反本法规定包括哪些情况？...
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公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等 给乙方每月壹仟元的奖金，做为对乙方尽心尽职并履行合同的补偿（但此奖金作为乙方履行合同年限的保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后 ...
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在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿...
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你好，我想咨询一下劳动合同法中，第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 中“用人单位违反本法规定”指的是违反什么规定啊，我不是很明白，请指点，谢谢！...
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用人单位请辞员工时，要求员工填写主动辞职的申请，最终“解除（终止）劳动合同证明书”的原因是“劳动者向用人单位提出辞职、不再向用人单位提出赔偿等内容”，然后员工也 字 但是事后发觉这里如果是被动辞退（因为是老员工，也没有犯错、一直都是正常劳动），应该能有补偿金的。在下午才收到通知，几个小时内走完交接直接 ...
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2016年4月21日入职，试用期3个月，劳动合同签订三年。现2016年12月，公司部门面临解散，本人将被辞退，这经济赔偿该怎么算?合同中写着公司可以解除合同，但公司应提前30天书面通知或额外支付劳动者一个月基本工资。现在到了年底了，我该怎么办。...
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法律不可能解决我工作和档案的事。我想，建设局至少该给我个说法吧，没解除劳动合同，就该合理安排我的工作。退一步说，不安排也得给我个不安排的处理意见呀。拖欠的工资和我待岗这些年的生活费，劳动法有规定，故意克扣或拖欠劳动者工资的应依照赔偿(1—5倍赔偿金)。当年单位解体或合并，都是建设局领导班子决定的，在 ...
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公司以违反员工条例，拒发工资，并要求签自愿离职协议，如果不签，工资不发。而且还没有按要求购买社保。根据以上两条，我可以以未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并要求赔偿违约金和经济补偿吗？...
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