目前有发工资给我；再加上当时我看到第二份临工合同期限是2018年1月1日至入编手续办妥为止，这个期限我有异议，但是未向单位反映，因为我是想等她给合同我的 一份干部调动表，需要前单位盖章及出意见，但我在入职前，已从前单位离职，因此原单位是不会帮我填写调动表的。1月初时，人事要求我写一份申请，内容关于为何 ...
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了。办理入职手续时，劳务公司和工作的厂子收取押金都不提供押金条，并且签署合同只给一份，签完直接收走，每份合同都发一份标准答案给员工，没有时间看 第14天就被厂子通知无限期放假了。其实就是变相的劝退。不得已只能申请离职。这个时候劳务公司就开始说要员工自己掏隔离期间的费用，半个月一天90块钱计算。劳务公司 ...
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。期间因我社保卡换卡办卡不在身上，向公司打借条由同事直接交到医院4.5万元先垫付费用，出院时也是公司同事去办理出院手续，并把余款大约1.7万 我奔波办理各项事物的信任，未有多问。2016.3.21公司以公司规定员工病假只能请假3个月为由要求我主动离职，并告知团险和场地理赔费用刚好可以抵过我的余下借款。 ...
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时人事部将一份转正合同交于我手，因感觉单位没有保障，未填写，直到离职也没转正，后因员工离职太多，单位强迫我们签订一年的劳动合同，我也没签，七月份时领导 的协议，因当时疏忽，未拍照留做证据，后来跟领导谈了几次要离职，总是一味的让我考虑，后在没用办理手续的情况下自己走了，按照医院规定，要扣除工资的三十倍， ...
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三个月实习然后自动转正。三个月后公司负责人也找我谈了一下，说还没拿毕业证，不能转正，但给我工资涨到2500，然后，现在我要辞职，公司说我是正式员工，不让，说要等一个月？我想问一下，我这算不算正式员工啊！要离职我需要办一些什么手续？我想尽快离职有什么好的方法？我现在去下家公司上班有没有什么不妥？...
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年1月下发了一个书面通知，通知大致如下; 北京分公司在2012年2月底正式搬迁到杭州（办公司租金也只交到2月底），如果原因去杭州的待遇和职位不变， 在2012年2月10日前不办理工作交接手续的算作自动离职。 公司工资发放到2月底。请问这样的搬迁公司合理吗？对劳动合同没到期的的员工这种处理方式合理吗？ ...
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一个月提出离职，要等到7-31日才可以离职。说把手续办齐了才帮我盖章去学校领取毕业证！7-10号是学校放假的日子，那我启不是要等到9月初老师上课后再回学校 我是做业务的，每个月的底薪只是800元，工资压了半个月的工资没有发给员工。如果我要离职，那提成我还能拿到吗？还有，我们每个月都要交一定的发票给公司 ...
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人员没给公司带来财富，是没资格向公司提出赔偿。另外，第一：我们当时面试和办理入职手续的时候，约定试用期是2个月，我们签订劳动合同的日期是2016年3月31 入职登记表》（原件，但是没盖公章，有领导签字）； 2、《员工离职申请表》（原件，上面离职原因标明：公司解雇。有老板签字和盖公章）； 3、《离职证明 ...
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与非机动车肇事责任如何划 的回复获得奖章一枚 张勇律师对 伯恩(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 单位违法解除劳动 的2011年度员工工资。 2、重新审查在编在岗人员录用手续、程序是否合法； 3、自治区有关部门对奈曼旗2006年乡镇机构改革中出现的不正常不公平现象过问 ...
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劳动法，但为了相安无事，也就没实施维权！可是等我一切手续办完，正常离职之后，到了发工资时间（每月7月5号）我要工资的时候，说我之前保管的档案里，一个员工的辞职信没有啦（此同事也在因为离职后，拿不到工资，在起诉该公司，公司说此份资料事关重大），况且交接的时候，都有签字 ...
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