我剖腹产，因工作原因未休满产假，只休息了两个月，期间单位每月只发六七百块。产假结束后生育津贴是打到单位账户上的，可单位称《员工手册》上规定产假期间单位不承担任何社保费用，要求扣除，这样合理吗？...
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工作三个多月 做到第三个月的时候想辞职 没有提前一个月递交辞职信 但是我辞职的时候公司没有说没工资 公司也一直没有跟我说我没有工资 还是我去问的 这是自动离职没有工资 刚上班的时候还要扣500元培训费 分两个月扣 劳动合同上面没有说扣培训费的事 但是员工手册上面有 我想知道我的工资和培训费要的回来吗...
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按照上海市最低工资1620）这赔偿下来大概多少？谢谢！谢谢！谢谢！非常感谢啦！ 各种证据有，工作牌，工作服，签到卡（打卡）的照相，公司的手册，公司的宣传册。还有和公司员工的邮件，短信...
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公司安排，6号不上班扣工资合理吗？ 2.如果我6号上班了，是否应该支付加班费?是200%还是300%？ 3.公司能否以我不接受管理而开除我？ 4.另外我们公司员工手册上规定，工作时间为周一至周五，每天8小时。公司根据需要会和季节变化会安排周末值班。然后我每个月 ...
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调岗想变相辞退我,且不支付经济补偿.我该怎么办? 首先,我在原岗位上不存在工作失误,且已经做了8年,不是不能胜任的问题; 这次调离我去很偏远又 我的具体办公地址在哪里,但是说到调岗,甲乙双方协商同意之后,可以调岗,但是员工手册上面又说不服从就是严重违纪,) 现在人事通知我3个选择: 1自己辞职走人 2 ...
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调岗想变相辞退我,且不用支付经济补偿.我该怎么办? 首先,我在原岗位上不存在工作失误,且已经做了8年,不是不能胜任的问题; 这次调离我去很偏远又 该怎么办? 我们合同上没有写明我的具体办公地址在哪里,但是说到调岗,甲乙双方协商同意之后,可以调岗,但是员工手册上面又说不服从就是严重违纪,到底我该怎么办?...
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我在一个民营企业工作，每月固定公休是4天，我想咨询一下，那4天应该是有薪还是无薪的？工资应该怎样计算？ 在公司新修定的员工手册里，每年只有11天法定节假休，公司并要求必须入职满一年才能享受法定假，这样合理么？...
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年6月1日入职公司，于今年的5月31日提出的离职。刚好满一年。因公司员工手册规定入职必须累计满一年方可享受五天的带薪年假。所以去年自入职均不能 享受累计满一年的年假时，公司以今年未满一年不能享受此五天假期。只能以今年工作天数累计/365天*5天带薪假=现在可休假期工资。去年未休的上班日期便不能再计入。 ...
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，公司准假，可近日公司邮来辞退信将同事辞退，理由大概是这家医院开的证明不符合规定，此家医院开的证明不受法律保护，现在说是我同事旷工，按员工手册给予辞退。 请问： 1在北京工作，假条和诊断证明是河北的二级医院给开的，在北京不被认可吗？ 2诊断证明上写的是建议 ...
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我在公司做了20个月 公司的员工手册上规定在公司工作满1年就有20元每月的工龄工资 可是我没有拿到过...
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