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元每期,彩页、名片提成为利润的8%。 四、 工作纪律 1、 甲方应明确公司的岗位责任制,建立考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 1、 乙方违反甲方规章制度和工作纪律的。 2、 严重失职、泄露公司商业秘密事项甲方利益造成损失的 3、 乙方因身体原因不能从事原工作的。 二、 甲方 ...
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员工严重失职,公司造成了不小的损失公司可以引用劳动合同法实施条例第26条規定解除劳动合同,并要求员工支付违约金吗?不过在签订劳动合同时并没有约定违约金的负担方式,或是公司可否就损失程度要求员工支付赔偿金呢?...
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公司原人力资源部负责人无故故意拖延多位员工签订劳动合同,导致有员工仲裁企业要求未签劳动合同的双倍补偿,公司可以该负责人严重违反公司规定,造成公司重大损失为由辞退该负责人吗?...
//www.110.com/ask/question-14485129.html-了解详情
你好,我公司有位人事文员在7月底已经辞职,在她任职期间因为操作社保失误,没有将已经辞职了的人员停保而造成公司损失。事后态度恶劣,老板确定要该文员承担此损失,因为协商不成功所以目前还没有发7月份工资员工。该员工公司不发工资为由将公司告到劳动服务站。请问这个有什么好的解决方法...
//www.110.com/ask/question-13475415.html-了解详情
致电公司人事部,被告知我们三个是备用的,跟那五个已经入职的员工没有关系。 我想咨询有关律师,对于用人单位这种不诚信,拿求职者开玩笑的这种行为,这样的情况,我是不是可以起诉公司剥夺我们平等就业的权利,我们造成了物质上,时间上,和精神上的损失! 希望懂这方面的律师指点迷津,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-12649447.html-了解详情
致电公司人事部,被告知我们三个是备用的,跟那五个已经入职的员工没有关系。 我想咨询有关律师,对于用人单位这种不诚信,拿求职者开玩笑的这种行为,这样的情况,我是不是可以起诉公司剥夺我们平等就业的权利,我们造成了物质上,时间上,和精神上的损失! 希望懂这方面的律师指点迷津,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-12648349.html-了解详情
按上级各级政府和电力部有关文件精神,公司全体正式员工办理了补充养老保险, 由于办理过程暗箱操作多数员工不知详情,直到2007年公司要求大家转入个人缴费时方知情况 个人缴费本了,期间我多次与公司接触查询没得到反馈解决办法.造成我退休后每月2700多元的直接经济损失。为此,我将公司告于市劳动仲裁,其结果 ...
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交给公司处理发公告解雇。与其沟通刷信用卡未对公司造成重大损失,使用优惠券结账愿意接受公司罚款,是否能继续工作,遭到拒绝。告知刷行用卡行为是非法套现。 。(劳动合同都为标准工时制每周40小时)至今未发6月份加班费。 4.公司要求部分员工每天上班12个小时,每月上班时间长达291小时,加班时间长达130个 ...
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银员负责(主要是保持地面无垃圾,桌面台面整洁美观,沙发靠垫摆放整齐)未遵守公司要求及标准的罚款10元/次。 3. 晚班人员7点30分之后禁止睡觉,8点 本上的,所产生的所有损失由收银员自行负责,并且领导有权利对员工进行10-50元的相应处罚。 7. 客房发现遗留物品没有及时汇报总台,收银员没有及时 ...
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但是同一法人。自2015年3月员工任命为延安公司营销部负责人。自入职以来,未能完成自己本职工作,所报工作节点未按时完成,公司造成巨大损失。截止2015年6月19日, 公司已借但未使用现金叁万陆仟元整)且数额较大。此外,另有公司配备的戴尔商务办公笔记本一台及相关工作资料及工作交接手续均未移交。 我公司 ...
//www.110.com/ask/question-4255114.html-了解详情
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