期效的“时效期”是当务之急，冯新莲就利用：早年间她曾向原来的旧上级部门反映此事，对方一封普通的回信：“……我们不是隶属关系，我们不欠你们彩达公司的 的伤害案件，都需要冯律师协助填报“伤残申报表”，交郑州市伤残鉴定站，确定伤残等级及赔偿金额。每个案件当事人，尤其是被伤害一方，都宁可多花几万元，期盼有人能 ...
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那个证明就没有相关政策。他们说，当地社会劳动保障局有这方面的规定。我爸是土葬的，没有那个证明。我去社会劳动保障局领取我爸养老金个人部分，他们也要出具火葬证明。已经做过工伤认定和劳动能力鉴定，二期矽肺，二级伤残。请问还需要做工亡鉴定吗，要找什么部门做工亡鉴定。没有火葬真的不能领取赔偿啦吗。我们该 ...
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。 (三) 甲方或乙方违反合同规定, 未经对方同意提前解除本合同, 违约方应赔偿对方违约金, 乙方月收入在人民币2000元以下的违约金为人民币1000元, 乙方月收入在人民币2000元以上的违约金 ...
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裁员，多次被迫感签降职降薪调部门书，自愿从技工层降为生产线员工，调到生产线干不擅长的工作，而且工作环境无法达到噪声禁忌标准， 解除劳动关系赔偿金48272元。 6034元*工龄8年=48272元 职业病噪声聋十级工伤全额赔偿 6034元*12个月=72408元 2021年5月6号核酸检费58.61元- ...
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交通事故，手臂骨折，住院治疗，行内固定术。交通事故处理后，赔偿医药费，误工费等，但医药费还有部分差额未赔付。之后社保部门上报工伤，已认定。且之后申报工伤等级鉴定 而上班单位也不予报销，理由为已为职工缴纳工伤险，应由社保部门解决。请问，我剩余医药费及后续治疗医药费可否报销，找谁报销，单位的理由是否成立？...
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2、根据公司生产经营需要，可安排实行轮班，设立日班、夜班等不同班次；根据劳动保障部门的审批，可调整工时工作制。 3、甲方确因工作需要乙方加点或加班时，应 应另行签订《服务期协议》，甲乙双方应当严格履行。如有违反，按有关协议的约定承担违约赔偿责任。 第十六条 劳动争议 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应 ...
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可据我们后来调查知晓，工伤部门赔了矿业公司18万，而且2003年12月，最高人民法院公布《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，明确规定： .11.14日，吴文生救人牺牲，11.17-19日，以德江县办公室主任为主的调查组成员一致认定。但是拖至2009.10.28日，县安监局竟然将舍己救人 ...
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合同写的员工必须无条件配合公司安排。给我两条路选择，要不选择调动工作岗位。不要选择赔偿8000元。走人。（我在公司工作六年了啊）要不就是公司强行安排调动其他行管部 。是2012出的事故，）工伤后因安抚本人，将本人调换至薪酬待遇好的地外部门。无另外任何补偿。后得知工伤后单位申请过保险赔偿，本人也不知情。...
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出的事故，）工伤后因安抚本人，将本人调换至薪酬待遇好的地外部门。无另外任何补偿。后得知工伤后单位申请过保险赔偿，本人也不知情。现在公司想调动我岗位。我不同意。不想去。可以选择解除劳动合同吗？有赔偿吗？要是公司将其调岗以不能胜任工作，公司有权解除劳动合同吗，解除劳动合同需要公司 ...
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有疼痛感，到医院诊治，没有伤及神经，住院了1个多月后，现在可以简单的行走，不能弯腰，医生说要修养几个月。给工地负责人打电话去说做工伤认定， ？需要赔偿多少钱合适？具体赔偿包括哪些费用？（现在的住院医药费是工地报销的）3.如果公司协商不行我是否首先要去工伤认定？（走哪些流程，到哪些部门）因为没有合同所以 ...
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