我们单位一名保安队员早上点名出操时突然发病倒地死亡算不算工亡？问题是单位并未要求他必须出操，因年龄大了还有糖尿病！...
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我所在的公司是一家大型外企网络商城公司，所属配送部门。由于工作岗位需要 1每天上班要分两段上班早6点-8点，下午14点-21点 2因公司怕员工集体休 上班人员不足所以在没人请年假的时候多安排我们每周多休息1天，以此类推。如果有同事休年假的时候那么我们多休息的就不能正常休息了 请问以上两个问题 合法么...
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本人于12年8月份入学某广播大学。教学站点在某酒店。当时本人就以半工半读的状况生活一年。现本人向酒店提出辞职，却被酒店告知，辞退工作岗位将撤去学校学位。若本人提出起诉是否能保全学位。本人只签与酒店的劳动合同，。从未签过有关工作与学位相关联的协议。望法律界人士赐教...
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员工工作时发生一些失误，因不堪忍受班长怒骂未打辞职申请而离开工作岗位，请问这种情况公司有无权利克扣员工保险资料？...
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我妈妈在乡镇医院工作２１年，现年已６６岁，１９９１年因身体状况离开了原工作岗位，请问这种情况如何办理养老保险呢？...
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一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 在签订的服务协议上又有规定，我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生的各种加班情况考虑在内。该条款又是否合法？...
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工资时公司应发本人2500元,后公司仅发1500元,新来总经理理由是我2月未有效工作(2500是无责底薪,工作岗位是业务主管.发工资当天与新来总经理开会是闹不愉快,新来总经理有点小心眼).然后本人与3月15日当天辞职,而后4月13日到公司领取剩余工资时,老总以他未收到批准 ...
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本人进厂快2年，12年06月工作调动做现场管理调薪一次，调薪时单位主管说拿到手的3500，后续发工资时是按1500的底薪+2000的岗位津贴+加班费，13年3月公司说本人工资计算错误，说当时单位主管申请的是3500的月薪，要求本人把加班费归还并更改以后工资计算 ...
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我在一家机械单位工作（工资4K_5K左右），来时候老板口头承诺3个月后给买保险，当时拿了一张纸，写的内容不多：单位上班时间，工作岗位什么的。我们签了，可这都快一年了，中间我们也向老板提了3-4次保险的事情，可是他一拖再拖说下个月，现在 ...
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我因和领导闹意见,擅自离开了工作岗位.不去上班了,因我的工作单位押了一个月的工资.我这样可以拿到那工资吗?...
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